CADOUL USL pentru clienții politici din COMPANIILE DE STAT. Lista oamenilor de partid ale căror salarii vor crește și de 25 de ori

În avanpremiera unor runde electorale importante în 2014, Guvernul le-a făcut oamenilor de încredere ai partidelor aflate la guvernare un cadou pe seama bugetului de stat. O ordonanță, care a trecut fără piedici prin Parlament și mai așteaptă, până cel târziu pe 22 noiembrie, doar semnătura președintelui Traian Băsescu pentru a fi bătută în cuie, face culoar pentru majorarea salariilor directorilor generali din companiile de stat neperfomante și le permite reprezentanților în Adunările Generale ale Acționarilor să-și mărească indemnizațiile de ședință de la 47 de lei, cât iau în prezent, până la 25% din cât primește șeful companiei.

În AGA, ca și în CA-urile companiilor de stat, sunt numiți, așa cum se poate vedea mai jos, fie apropiați ai liderilor de partid, fie marionete ale acestora, de cele mai multe ori secretare sau consilieri de miniștri indiferent de experiență, sponsori ai partidelor și, rareori, specialiști.

Aceștia își vor putea fixa, în noile condiții, indemnizații de ședință și de 3.000-4.000 de euro. Neoficial, politicienii admit că înainte ca indemnizațiile să fie reduse drastic, cei numiți în astfel de poziții împărțeau profitului cu partidul, fie prin cotizații, fie prin sponsorizări, pentru finanțarea campaniilor electorale.

Din 2010 și până acum, membrii AGA au fost remunerați cu 47 de lei pe ședință, 1% din indemnizația directorilor generali ai companiilor fixată uniform la 4700 de lei cât câștigă și un secretar de stat în Guvern. Excepție făceau doar managerii profesioniști, care își negociau salariul la numire, completânu-l prin bonusuri. Din 2013, limitarea pentru directori nu a mai fost prelungită. Prin acest act normativ șefii companiilor neperformanete pot câștigat tot atât cât managerii privați, iar membrii AGA, 25% din aceste salarii care ajung și în unele cazuri depășesc10.000 de euro lunar.

Prevalându-se de o formulare ambiguă a noului text de lege, Guvernul susține însă că nu a majorat, ci a „limitat” indemnizațiile la 25% din salariul fix al directorului general. „Limitarea aceasta previne situații de abuz. Economia în ansamblu, statul nu-și permite să plătească indemnizații foarte mari”, a explicat pentru gândul ministrul pentru Buget, Liviu Voinea, evitând să menționeze însă în câte cazuri scad și în câte situații indemnizațiile pot crește, după OG 26/2013.

Citiți mai multe detalii pe www.gandul.info

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Gândul