Planurile economice ale coaliției de guvernământ din Germania au fost puternic atacate de mediul de afaceri, patronatele acuzând autoritățile că refuză să implementeze politici pentru creștere economică, anulează efectele reformelor anterioare și împovărează economia prin majorări de pensii și introducerea unui salariu minim pe economie, scrie Financial Times.“Poate nu a fost ceva intenționat dar au anulat toate acordurile din ultimii ani care vizau finanțarea permanentă și solidă a pensiilor publice”, a declarat Ingo Kramer, președintele BDA, confederația patronatelor germane, citat de cotidianul britanic.
Partidul cancelarului german Angela Merkel a încheiat recent un acord cu principalul partid de opoziție, pentru formarea unei „mari coaliții” de guvernare. Planurile economice puse la punct în cadrul acordului vizează introducerea primului salariu minim pe economie din istoria modernă a Germaniei, de 8,5 euro pe oră, pensii mai mari pentru mamele care nu muncesc și cazurile sociale, mai multe exceptări de la vârsta de pensionare de 67 de ani și controlul chiriilor în orașe mari precum Berlin, Frankfurt și München.
Măsurile au ca rezultat imediat o reducere a competitivității Germaniei, cea mai puternică economie din Europa, și ajută economiile cu probleme din zona euro.
Kramer a criticat în primul rând măsura de majorare a pensiilor pentru mame în vârstă, un demers care ar duce costul anual al acestor pensii de la 6,5-8 mld. euro în prezent la 130 mld. euro în 2030. Suma ar depăși economiile obținute în urma recentei decizii de a majora vârsta generală de pensionare la 67 de ani, potrivit liderului BDA.
O altă „greșeală majoră” a planurilor coaliției, potrivit lui Kramer, este măsura de a permite angajaților cu 45 de ani vechime să se pensioneze mai devreme, la 63 de ani. Această măsură ar majora costurile muncii și ar reduce salariile nete ale angajaților care plătesc asigurări sociale.
Majorarea pensiilor este un element de bază al acordului de coaliție pe care partidul lui Merkel a fost obligat să îl semneze cu opoziția, deoarece nu putea intra singur la putere. Publicul a părut să accepte prevederile acordului, potrivit unor sondaje care arătau că 82% dintre alegători sunt de acord cu salariul minim, 90% susțin vârsta de 63 de ani pentru pensionare și 86% sunt de acord cu majorarea sumelor primite de mame.
Oamenii de afaceri, însă, au reacționat foarte negativ, în ideea că reformele derulate în ultimii zece ani vor fi compromise.
Eric Schweitzer, președintele DIHK, camerele de comerț germane, a declarat recent că pensionarea la vârsta de 63 de ani nu transmite un semnal bun în vremuri în care “cu toții trebuie să muncim mai mult”. El a adăugat: “Partenerii coaliției pariază în proiectele lor pe faptul că o creștere economică puternică va aduce venituri record din impozite, dar acest lucru nu e garantat”.
Ulrich Grillo, președintele BDI, cea mai mare organizație patronală din Germania, a declarat că planurile coaliției reprezintă „o ocazie irosită pentru viitorul Germaniei”.
„Nu este un master plan pentru țară. Este un semnal de oprire, nu de pornire”, a spus Grillo.
0 comments :
Trimiteți un comentariu