„Managerul ar trebui să se uite ca primă resursă spre oameni și apoi către celelalte resurse pentru că s-ar putea să salveze atât de mult costuri investind corect în oameni încât să nu mai fie nevoie să închidă două sucursale de exemplu”, a spus Lucia Manole, trainer la Mindmaster, prezentă alături de colega sa, Alisa Ivan, Professional Coach, în cadrul emisiunii ZF Live de marți, 4 martie.„Ne dorim ca în vremuri ca acestea pline de idei și strategii legate de tăieri de costuri, managerii să se orienteze spre a investi mai eficient în oameni. Investiția în oameni a fost întotdeauna o prioritate și trebuie să fie în continuare”, a spus Lucia Manole. Ea a mai adăugat că deși unele companii investesc în programe de training pentru angajații lor, rezultatele sunt ineficiente pentru că nu se lucrează în direcția descoperirii oamenilor cu potențial necesar zonei pentru care managerii au nevoie de performanță.
„S-ar putea să aibă la el, în businessul pe care îl desfășoară managerul respectiv, deja oameni cu potențial ridicat și să nu știe că îi are. Dacă ai nevoie de un om nou de pe piață o să te coste foarte scump. Poate că este mult mai eficient să investești în unul de la tine din organizație pe care îl ai deja și îl plătești la jumătate”, a mai spus Manole.
0 comments :
Trimiteți un comentariu