Arobs: Criza de oameni din IT ne obligă să plătim cu 20-30% mai mult la salarii

Companiile de software din România au ajuns să plătească pachete salariale cu 20-30% mai mari decât nivelul standard sau să promoveze oameni mai repede, pe fondul crizei de personal specializat în IT cu care se confruntă industria locală, afirmă Voicu Oprean, acționarul majoritar al grupului de firme Arobs, cu afaceri de 12 milioane de euro anul trecut.

„Fiind puse în postura de a recruta rapid specialiști cu experiență, pentru a face față proiectelor noi sau celor contractate anterior, companiile de IT sunt uneori nevoite să ofe­re condiții salariale cu 20-30% mai mari decât nivelul performan­țelor obținute sau poziții superioare uneori nejustificate, doar pentru a reuși să atragă personal nou“, a declarat Oprean. „Principala problemă, din punctul nostru de vedere, o constituie numărul mic de absolvenți în domeniul IT, care face ca firmele să nu se poată dezvolta pe măsura cererii“, a adăugat el.

Afacerile grupului Arobs au crescut în 2013 cu 15%, la peste 12 milioane de euro, pe fondul comenzilor pentru produse software de pe piața externă și al dezvoltării produselor proprii, sub brandurile Smailo, TrackGPS și Optimall, a spus Oprean.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Laurentiu Cotu