Cristian Seidler, Gi Group: Dacă s-ar dubla numărul de absolvenți de IT peste noapte, aceștia ar fi imediat absorbiți pe piața muncii

România finanțează în continuare programe de educație care nu își găsesc corespondent în piața muncii, în loc să se orienteze către domeniile în care există deficit de forță de muncă, cum este industria IT, este de părere Cristian Seidler, business unit manager în cadrul Wyser, compania de recrutare de middle și top manager care face parte din Gi Group (firmă de recrutare și închiriere de forță de muncă temporară).

“În București, de exemplu, avem un deficit structural îndelungat pe zona de IT. Este aproape de neînțeles de ce continuăm să finanțăm specializări precum studii europene sau sociologie, despre care nu pot spune că nu sunt importante, dar nu există creșteri pe piața muncii pentru acestea. În schimb, dacă s-ar dubla peste noapte numărul de absolvenți de IT, aceștia ar fi absorbiți imediat de piață. Dacă vorbim despre vârfurile educației românești, vedem că se câștigă olimpiade peste olimpiade, dar marea problemă a învățământului nu e la vârf, ci la mijloc”, a explicat Seidler, care a fost prezent ieri la cea de-a XII-a ediție a HR Insider, dezbaterea lunară pe teme de resurse umane organizată de ZF Corporate (serviciul de știri cu plată al Ziarului Financiar). Tema ediției de ieri a fost: „Ce specializări se caută pe piața muncii, dar nu se învață în școlile, liceele și facultățile din România?”

window.onload=function() {window.print()};

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai