Mergi la un interviu de angajare și ești întrebat care sunt punctele slabe ale companiei. Cum răspunzi ca să obții jobul

Recruiterii au grijă ca printre întrebările formale pe care le pun candidaților la interviul de angajare să ascundă și capcane. Acestea sunt "deghizate" de multe ori în întrebări care caută răspunsuri spontane și le dau celor care se prezintă în birourile de Resurse Umane adevărate bătăi de cap.

Fie că este vorba despre un job în retail sau într-o bancă, românii care se află în căutarea unui loc de muncă și urmează să se prezinte la un interviu de angajare trebuie să fie foarte atenți la întrebările puse de recruiteri. Acestea par de multe ori banale, dar ajung să le dea adevărate bătăi de cap celor aflați la un pas de slujba mult dorită.

"Care sunt, după părerea ta, punctele slabe ale companiei noastre? Ce ai face pentru a le remedia?" - este una dintre întrebările cele mai dificile cu care se confruntă candidații care se prenzintă la interviul de angajare.

Citiți articolul integral pe www.gandul.info

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Corina VÂRLAN