Candidații aflați în căutarea unui loc de muncă au nevoie de competențe de tehnologie dacă vor să se angajeze, pentru că firmele care nu se vor adapta la evoluția tehnologiei nu vor mai exista pe piață în următorii ani, este de părere Tudor Manea, vicepreședintele de resurse umane al retailerului online eMAG.În opinia sa, profilurile de candidați pentru domniul de e-commerce încă nu s-au format foarte clar, fiind un domeniu tânăr, aflat mereu în schimbare, și de aceea apar tipuri noi de joburi de la un an la altul. De aceea, în cadrul eMag se dezvoltă programe noi de training, iar studenții sunt chemați în programe de internship.
“România are un potențial foarte bun în zona de resurse umane, iar acest lucru se vede în rezultatele olimpicilor români la matematică și informatică. Este o mare competeție pe candidați în piața IT, iar noi am încercat să suplinim prin programul de internship această nevoie. (...) În zona de tehnologie, salariile sunt peste nivelul salariului mediu pe economie, de 1.600 de lei net pe lună, pentru cei la aflați la început de drum”, a explicat Manea, care a fost prezent astăzi la cea de-a XII-a ediție a HR Insider, dezbaterea lunară pe teme de resurse umane organizată de ZF Corporate (serviciul de știri cu plată al Ziarului Financiar). Tema ediției de astăzi a fost: „Ce specializări se caută pe piața muncii, dar nu se învață în școlile, liceele și facultățile din România?”
0 comments :
Trimiteți un comentariu