Marea familie politică PSD de la ASF își acordă luna aceasta ‘prime speciale’ pentru un ‘colectiv sârguincios’ și ‘al treisprezecelea salariu’ pentru toți angajații. S-a ales praful de promisiunea președintelui Mișu Negrițoiu, din prima sa conferință de presă, din data de 9 mai, după preluarea șefiei ASF: „Autoritatea va intra într-un proces de realiniere și ajustare, în urma căruia numărul personalului va fi revizuit și se vor face reduceri masive de cheltuieli cu personalul, în următoarele 3-6-9 luni (…) Cu privire la sporuri și prime, au fost blocate toate sporurile și primele până la o revedere în cadrul aceluiași proces de reevaluare. Cred că va trebui să instituim numai o primă de performanță pe baza evaluării anuale a întregului personal și probabil nu mai mult de un salariu și va trebui să avem prime excepționale pentru rezultate deosebite pe proiecte individuale.
”România își permite taxe și tarife aplicate firmelor de pe piețele financiare care să susțină salarii medii de 7 ori mai mari decât salariul brut pe economie pentru cei aproape 600 de salariați ai Autoritații de Supraveghere Financiară. E vorba despre circa 203 mii lei pe an sau 17 mii lei pe lună dacă raportăm cheltuielile cu personalul realizate în anul 2013 la numărul de angajați. Așadar, în jur de 4000 euro pe lună în medie pentru un salariat ASF.
Instituția omologă din Polonia îsi permite acest nivel salarial doar pentru presedintele KNF. Președintele ASF din România are un salariu de 3 ori mai mare. În schimb, KNF Polonia supraveghează o piață de peste 10 ori mai mare decât cea româneasca și are mai puțini membri executivi decât ASF România. La noi ca la nimenea: 1 din patru angajați ai ASF sunt persoane cu funcții de conducere.
După abuzurile sesizate de DNA la nivelul ultimei conduceri a ASF ni s-a promis restructurare, profesionalizare și eficiență. Am avut, în schimb, două numiri neconstituționale în fruntea acestei instituții (V. Ciorbea și M. Sarbu – sesizările au fost făcute la CCR de către PDL), prime și compensații aiuritoare. Cei care decid să păraseasca benevol instituția până pe data de 19 august beneficiază de 12 salarii BRUTE lunare compensatorii, fără nicio justificare.
Cine plătește? Noi toți. ASF nu este o instituție bugetară, dar se finanțeaza din taxele și tarifele aplicate firmelor. Salariile, primele și alte venituri colaterale ale ASF se susțin din aceste taxe și tarife plătite tot de către români. De către cei care consumă servicii financiare de asigurări, pensii private sau investiții de capital, dar și alte servicii sau bunuri care încorporează inevitabil aceste costuri.
Ce spune Mișu Negrițoiu pe 31.07.2014? „Avem deja două proiecte, două colective care au muncit foarte bine și foarte serios, după cum știți. Spre exemplu: raportul pe care l-am prezentat la Parlament și pe care l-am afișat și pe site este făcut de un colectiv sârguincios, care a muncit în două săptămâni și au făcut o lucrare remarcabilă și cred că ei merită o primă. Și o să mai dăm și alte exemple. Pur și simplu, proiecte de impact pentru organizație. Noi avem atâtea proiecte acum și sunt atâtea lucruri de transformat, că vreau să mobilizez colectivul, ca să se angajeze la aceste proiecte”.
Ce spune ASF? „Vor avea primă de performanță toți cei care își vor depăși obiectivele profesionale potrivit atribuțiilor curente. Consiliul ASF a stabilit primele de performanță pe baza evaluărilor anuale și prime speciale pentru proiecte deosebite. Scopul este stimularea angajaților la performanțe superioare, stimularea initiațivei, a realizărilor profesionale și îmbunătățirea activității ASF. Este un proces de aliniere la practica celorlalți angajatori, pentru a crește interesul față de ASF al specialiștilor de valoare.”
Nu mai bine îi aducem pe polonezi, pentru că sunt de zeci de ori mai eficienți și de 3 ori mai ieftini? Avem alternativa limitării politizării și a profesionalizării urgente a ASF, a unui plan ferm asumat de acțiune cu obiective și termene.
0 comments :
Trimiteți un comentariu