Furnizorul britanic de servicii IT Endava are în plan pentru următorii doi ani o campanie agresivă de recrutare, ce presupune angajarea a 300 de oameni în centrul de dezvoltare și suport de la Cluj, deschis în clădirea United Business Center Tower, deținută de omul de afaceri Iulian Dascălu. Britanicii au inaugurat astăzi noul centru de dezvoltare și suport din Cluj-Napoca, ce numără în prezent 550 de angajați și livrează proiecte pentru clienți din diferite domenii, precum bănci, plăți electronice, asigurări, retail, telecomunicații și media. Compania continuă angajările și planifică o creștere a echipei din Cluj-Napoca până la 850 de persoane în următorii 2 ani.
’’Prin mutarea în sediul nou consolidăm operațiunile noastre din Cluj-Napoca într-un singur spațiu de birouri, ce ne va permite să menținem ritmul de creștere al echipei cu 25% anual. Plănuim să angajăm încă 140 de specialiști IT la Cluj-Napoca în următoarele 12 luni, iar în doi ani ne-am propus să trecem de 850 de persoane angajate în acest sediu”, a declarat John Cotterell, CEO Endava.
Noul spațiu de birouri, o investiție de circa 1 mil. euro, are o suprafață de 6.700 de metri pătrați și ocupă 8 din cele 11 nivele ale clădirii United Business Center Tower. Spațiul include, pe lângă zona open space cu birouri, 48 de săli de conferință, 2 săli pentru relaxare, unde angajații pot juca foosball și tenis de masă, respectiv o zonă de luat masa, cu o capacitate de 100 de locuri. În noul sediu Endava din Cluj este disponibilă și o sală de training, cu o capacitate de aproximativ 100 de locuri pentru programul Endava University, dedicat angajaților companiei.
’’Avem un parteneriat cu Iulius Group din 2008, pentru birourile noastre din Cluj-Napoca și Iași, iar pe parcursul colaborării am primit din partea lor suportul de care am avut nevoie pe măsura extinderii activității noastre”, a declarat Valentin Metzger, delivery director pentru centrul de dezvoltare Endava la Cluj-Napoca.
Centrul de dezvoltare și suport Endava din Cluj-Napoca este cel mai mare la nivel de grup, din punct de vedere al numărului de angajați, fiind urmat în România de cel din București, cu 280 de angajați, și cel din Iași, cu 270. În total, cele trei sedii ale Endava din România numără peste 1.100 de angajați, în creștere cu peste 40% față de numărul mediu de angajați înregistrat în 2013, compania continuând să angajeze, în medie, 10 specialiști IT în fiecare lună.
În prezent, noul spațiu de birouri din United Business Center Tower este ocupat în proporție de 65%, însă compania va mai angaja oameni și caută dezvoltatori software (Java, .NET, mobile), specialiști testare software, manageri de proiect, arhitecți software, analiști de business, ingineri suport IT, ingineri de rețea, ingineri sisteme IT, manageri de proiect pentru infrastructuri, precum și analiști service desk. În ultimul an, peste 50 de persoane au participat în programele de internship și programele destinate absolvenților, organizate de Endava în Cluj-Napoca.
Într-un top al companiilor de software din România, realizat în acest an de Ziarul Financiar, Endava a ocupat locul 6, înregistrând în România o cifră de afaceri de 25,7 milioane de euro în 2013, în creștere cu 77% față de 2012. La nivel de grup, Endava a înregistrat o cifră de afaceri de 64 de milioane de lire sterline (aproximativ 81 milioane de euro) în anul financiar 2013-2014.
Endava are peste 1.600 de angajați în sediile din Marea Britanie, SUA, Germania, România, Moldova și Macedonia. Operațiunile Endava în regiune includ și un sediu cu 300 de angajați în Chișinău și un sediu deschis anul acesta în Skopje, ce numără în prezent 20 de angajați.
Angajații Endava sunt implicați în proiecte de dezvoltare software și suport IT pentru clienți din domeniul bancar, asigurări, plăți electronice, retail, telecomunicații și media, în principal din Marea Britanie, SUA, Germania, dar și din România. Printre cele mai mari proiecte livrate din centrul din Cluj-Napoca se numără cel de dezvoltare software pentru Worldpay, unul dintre cei mai mari procesatori de plăți din Marea Britanie, cu care Endava a semnat recent un parteneriat pe 3 ani. Un alt proiect important este cel cu trustul britanic de media Trinity Mirror, cu care Endava a semnat în acest an un contract pe 10 ani. Printre proiectele derulate de Endava cu clienți la nivel local se numără implementare a unui sistem Oracle Siebel CRM din Europa de Est, pentru Banca Transilvania.
Britanicii de la Endava angajează 300 de oameni la Cluj în următorii doi ani
Știrea a fost publicată joi, 16 octombrie 2014, 16:12 în categoria Companii
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom
)
0 comments :
Trimiteți un comentariu