Un angajat din județul Timiș a beneficiat de o creștere salarială medie de 8% în ultimul an, de peste două ori mai mare față de creșterea salarială obținută de un salariat din București (unde salariile din mediul privat au crescut, în medie, cu 3,4%), arată studiul salarial și de beneficii PayWell România, realizat de firma de audit și consultanță fiscală PwC România. Majorările salariale din vestul țării au fost aproape duble față de media națională de creștere a salariilor (4,1%).„Dinamica salarială mai accelerată din zona de vest a țării poate fi explicată prin doi factori. Pe de o parte, este o competiție intensă între angajatori, majoritatea organizații cu activitate de producție, care sunt orientați către atragerea și motivarea unei forțe de muncă având profiluri și specializări similare (de exemplu, ingineri sau muncitori calificați). La aceasta se adaugă o disponibilitate limitată a forței de muncă, explicată printr-o rată a șomajului de 3-4% comparativ cu 7% la nivel național”, a spus Horațiu Cocheci, Senior Manager, Liderul Echipei de Consultanță în Resurse Umane în cadrul PwC România.
Salariul mediu brut al angajaîților din județele din Transilvania, din Muntenia și din estul României a rămas la același nivel cu anul precedent, mai arată rezultatele studiului.
0 comments :
Trimiteți un comentariu