Administrația publică trebuie profesionalizată, însă pentru ca angajații să fie motivați în acest sens este nevoie de două elemente: să aibă un loc de muncă stabil și o salarizare «normală», este de părere Andrei Caramitru, senior partner și Head of Eastern European Telecom, Media &Technology; Practice în cadrul firmei de consultanță în management McKinsey.“Suntem în situația în România în care o secretară bună la o multinațională câștigă cât un ministru. Este absurd și inadmisibil să se întâmple astfel de lucruri. Cum valorifici munca lor și pe cine reușești să atragi în administrația publică cu astfel de salarii?”, a spus Andrei Caramitru. În prezent, un ministru câștigă, în medie, circa 5.300 de lei net (sub 1.200 de euro) pe lună, acesta fiind salariul echivalent al unui angajat pe poziție de „specialist” într-o multinațională, potrivit datelor de pe piața de recrutare.
În opinia șefului McKinsey, statul român are nevoie de un nucleu de 200-300 de oameni foarte bine plătiți, care să lucreze ca înalți funcționari publici și care să scrie și să coordoneze proiecte strategice pentru dezvoltarea economică a României. El crede că cei care se ocupă de coordonarea marilor proiecte, strategice pentru țară, ar trebui să fie plătiți cu salarii de cinci ori mai mari decât cele ale funcționarilor actuali.
În prezent, în sistemul bugetar lucrează 1,2 milioane de persoane, adică un sfert din numărul total al salariaților din economie.
Deși sunt diferențe salariale foarte mari între salariul unui ministru și cel al unui CEO de companie mare (poziție pentru care se oferă și câte 10.000 de euro net pe lună), în medie, angajații de la stat câștigă mai mult decât cei din privat.
O analiză ZF pe baza datelor de la Institutul Național de Statistică arată că un angajat de la stat câștigă, puțin peste 2.500 de lei brut pe lună, cu 19% mai mult decât un angajat din sectorul privat. Specialiștii spun că acest lucru a fost o consecință a faptului că guvernele din ultimii ani au acordat, în scop electoral, creșteri salariale pentru bugetari într-un ritm mai accelerat decât firmele private, care au fost nevoite să își țină costurile sub control, mai ales în anii de criză.
0 comments :
Trimiteți un comentariu