La finalul acestui an, 3.224 de firme de tip SRL-D vor împlini trei ani de activitate și își vor pierde calitatea de microîntreprinderi. Astfel, reprezentanții acestor societăți trebuie să facă demersurile necesare pentru schimbarea sintagmei SRL-D în SRL sau să aleagă pentru o altă formă juridică, se arată într-un comunicat al Registrului Comerțului.
Potrivit articolului 6, aliniatul (1), lit. a, din Ordonanța de urgență nr. 6/2011 pentru stimularea înființării și dezvoltării microîntreprinderilor de către întreprinzătorii debutanți în afaceri, cu modificările și completările ulterioare, calitatea de microîntreprindere aparținând întreprinzătorului debutant se pierde, prin efectul legii,
“
la data de 31 decembrie a anului în care se împlinesc 3 ani de la data înregistrării
”
.
Astfel, conform aceluiași articol, aliniatul (2), „în termen de cel mult 45 de zile lucrătoare de la pierderea calității de microîntreprindere aparținând întreprinzătorului debutant, societatea respectivă are obligația să procedeze la schimbarea denumirii potrivit prevederilor art. 36 din Legea nr. 26/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare”.
Din 2011, de când a debutat acest program pentru tineri întreprinzători, peste 16.200 de oameni au pus bazele unei firme de tip SRL-D. Inițial, acest program s-a adresat tinerilor sub 35 de ani aflați la prima afacere, însă ulterior autoritățile au eliminat criteriul de vârstă.
Conform legislației, societățile de tip SRL-D beneficiază de acest statut, dar și de anumite facilități în primii trei ani de funcționare. Printre facilitățile acordate se numără și acordarea de fonduri nerambursabile de până la 10.000 de euro, echivalentul a jumătate din valoarea investiției, scutirea de la plata contribuțiilor de asigurări sociale pentru veniturile a cel mult patru salariați, dar și scutirea de taxele pentru înmatricularea firmei.
Primele 3.200 de SRL-D-uri au „crescut mari”
Știrea a fost publicată marți, 16 decembrie 2014, 20:14 în categoria Companii
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom
)
0 comments :
Trimiteți un comentariu