Cele mai influente femei de pe piața românească de capital au pe mână tranzacții de miliarde de lei, administrează pensiile private a milioane de români și gestionează fonduri mutuale sau averile investitorilor bogați. Nu au un job ușor pentru că ringul bursier este dominat de testosteron, însă câștigător iese cel care a avut cele mai ridicate randamente sau cel care a închis la un preț bun un „deal“ important.Bursa de valori este un substantiv de gen feminim în limba română, însă reprezentativitatea femeilor la nivelul managementului este de doar 10-15%, potrivit estimărilor ZF. Situația ar avea nevoie de îmbunătățiri, având în vedere că profesioniștii de sex feminim vin „la pachet“ cu un set de calități extrem de valoroase pe Wall Street-ul românesc precum multitasking-ul, echilibrul, intuiția, prudența și organizarea.
Femeile din piața de capital conduc firme de brokeraj sau societăți de administrare a investițiilor, sunt implicate în managementul burselor sau instituțiilor de decontare, elaborează rapoarte de analiză în baza cărora investitorii locali sau străini își iau deciziile de a vinde sau cumpăra o acțiune. În trecut, timp de mulți ani, autoritatea de supraveghere (fosta CNVM) a avut la cârmă femei (pe Gabriela Anghelache și Carmen Negoiță) și chiar Bursa de Valori București a fost condusă timp de aproape doi ani de o femeie -Anca Dumitru.
Cea mai influentă femeie de pe piața locală de capital este Dana Mirela Ionescu. Ea conduce divizia de investment banking și brokeraj a Raiffeisen Bank. De numele său sunt legate cele mai mari listări din istoria bursei: Electrica în urma unei oferte de 1,9 miliarde de lei, Romgaz în urma unei oferte de 1,6 miliarde de lei, listarea tehnică a Fondului Proprietatea. În prezent, ea pregătește oferta gigant de obligațiuni în valoare de 2,2 miliarde de lei a Primăriei București, un alt record pentru piața locală de capital.
„Cred că femeile sunt, în medie, mai răbdătoare, mai puțin impetuoase. În tranzacții complicate, cu negocieri de durată, când e prea mult testosteron în cameră, o femeie poate dezamorsa anumite tensiuni“, răspunde ea la întrebarea despre atuurile pe care le au femeile care activează pe piața de capital.
Anul trecut, Raiffeisen Bank au fost cel mai activ broker de la bursa din București, cu tranzacții intermediate de 1,5 mld.lei. Dana Mirela Ionescu a făcut parte și din consiliul de administrație al Bursei de Valori București, iar acum este administrator la Depozitarul Central, instituție condusă din funcția executivă tot de o femeie –Silvia Buicănescu.
Cel mai mare investitor instituțional român de la bursă are la cârmă o femeie –pe Raluca Țintoiu, director general al ING Pensii, cu active în gestiune de 7,8 miliarde de lei, din care circa 20% sunt plasate în acțiuni românești. Ea administrează pensii private obligatorii a peste 1,8 milioane de români. În cei peste 16 ani de carieră în domeniul financiar, ea a ocupat poziții de conducere în cadrul grupurilor ING în România și la Londra și în UniCredit.
„În perioada în care am lucrat la Londra am resimțit mai mult dominanta bărbaților, nu de puține ori fiind singura femeie dintr-o sală plină bărbați. Chiar și în astfel de situații nu aș spune că m-am confruntat cu discriminarea de gen, colegii și partenerii de afaceri fiind mereu corecți“, spune Raluca Țintoiu.
Ea adaugă că în business nu sunt relevante calitățile feminine sau masculine, ci calitățile de profesionist.
„Femeile pot demonstra abilități suplimentare în zona de ascultare activă și de comunicare, empatie, atenție la detalii, prudență în luarea deciziilor și intuiție – calități foarte importante pentru specialiștii din piața de capital“, mai afirmă ea.
„Nu aș spune că piața de capital este un domeniu dominat de bărbați. Poate că la nivelul organelor de conducere sunt mai mulți bărbați, dar cred că este rezultatul unei întâmplări și nu al unei prejudecăți“, spune Anca Dumitru, director general adjunct al Bursei de Valori București. Ea a condus bursa din funcția de director general interimar din decembrie 2008, după demisia lui Stere Farmache, până în august 2010. Pe parcursul mandatului ei acțiunile BVB au fost listate la bursă. Alți manageri de gen feminin din industria pensiilor private sunt Eugenia Stanciu, membru în board-ul Allianz-Țiriac Pensii Private, Anne-Marie Mancaș, director de investiții la Generali Pensii, Melania Mirea (BCR) și Rozaura Stănescu (BRD).
În industria fondurilor de investiții, unde peste 200 de profesioniști gestionează active de 20 miliarde de lei, prezența femeilor este mai vizibilă în eșaloanele doi de conducere. Deși dacă ar fi să judecăm după structura investițiilor (80% în titluri de stat și depozite și doar 5% în acțiuni), profilul managerilor ar fi cel al unor investitori prudenți și conservatori, caracteristici apropiate de valorile pe care femeile pun mare preț.
La vârful celor mai mari manageri de fonduri, Erste Asset Management și Raiffeisen Asset Management, sunt bărbați, însă departamentele financiare și de operațiuni sunt conduse de femei. Valentina Berevoianu este directorul executiv financiar al Erste AM, cu active în gestiune de 8,5 mld.lei, iar Felicia Popovici este directorul general adjunct și vicepreședintele Raiffeisen Asset Management, cu active în gestiune de 5,5 mld. lei.
„A fi femeie într-un domeniu dominat de bărbați este o provocare care îți dezvoltă latura persuasivă, este un exercițiu util de depășire a unor prejudecăți și de desființare a acelei bariere în ascensiunea femeilor pe plan profesional, cunoscută sub denumirea de «glass ceiling». Diferența majoră dintre femei și bărbați este partea de promovare a propriilor calități: femeile sunt mai orientate spre calitatea muncii și rezultate, iar bărbații spre «marketing personal»“, spune Daniela Vasile, director general adjunct la Certinvest, cel mai mare administrator independent de fonduri. Ea este responsabilă și de administrarea portofoliilor private de investiții cu active de peste 70 milioane de lei.
Există însă și excepții: BT Asset Management, cu active de 1,4 mld.lei, are director general pe Dorina Josan, iar Carpatica Asset Management, cu active de 82 de milioane de lei, are director general pe Alexandra Neamțu.
„Femeile sunt, în general, mai conservatoare din punctul de vedere al riscului și efectuează mai puține tranzacții. Pe de altă parte, barbații au un apetit mai ridicat la risc, sunt mai independenți și tranzacționează mai des. Fiecare parte a monedei are avantaje și dezavantaje“, spune Alexandra Neamțu. Fondul Carpatica Global a avut anul trecut cel mai ridicat randament, de peste 10%, reușind astfel să bată indicele BET.
Administrarea de active nu presupune gestiune doar de fonduri, ci și de portofolii istorice, așa cum sunt cele ale SIF-urilor. Cele mai feminine conduceri de SIF-uri sunt cele ale SIF Oltenia și SIF Banat-Crișana.
Anina Radu este vicepreședinte și director general adjunct la SIF Oltenia, fiind considerată printre oamenii de bază ai societății.
De asemenea, din conducerea executivă a SIF Oltenia fac printre cele mai multe femei din rândul SIF-urilor. La SIF Banat-Crișana, din conducerea executivă, deși incompletă, fac parte două femei – Gabriela Grigore și Teodora Sferdian.
0 comments :
Trimiteți un comentariu