Cristina Postolache, Big4HR: Sunt poziții manageriale la care oferta de salariu e mai mică decât în IT

Numărul candidaților valoroși disponibili în IT a scăzut drastic, cererea fiind foarte mare din partea com­pa­niilor, iar în aceste condiții programatorii au ajuns să fie foarte răsfățați de angajatori, a spus la ZF Live Cristina Postolache, managing partner în cadrul firmei cu activități în domeniul resurselor umane Big4HR.

„Se caută poziții specializate, o combinație de tehnologii, de unde și dificultatea de a găsi oameni. Există și situații în care se fac înțe­legeri între com­panii, să nu schimbe oamenii între ei, să nu își fure prac­tic oa­menii. Atunci lu­cru­rile devin și mai difi­cile.“

Ea spune că oa­menii din IT  vor flexibilitate, să nu fie bătuți la cap, să li se permită să se ducă la sală di­mineața de exemplu, va­canțe, să primească anu­mite gadgeturi. „E foarte dificil să-i mulțu­mești pe toți, dar com­paniile devin tot mai flexibile în ofertă.“

Potrivit Cristinei Pos­to­lache, sunt poziții mana­geriale pentru care se caută candidați la care oferta de salariu e mai mică decât la programatori.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Roxana Rosu