Cele mai mari diferențe sunt în sectorul activităților administrative, unde femeile au salarii cu 27% mai mari decât bărbații, și în cel al transporturilor aeriene, unde bărbații câștigă cu 41% mai mult.Femeile câștigă, în medie, un salariu lunar net de 1.509 lei pe lună, cu 8% mai puțin decât bărbații, arată o analiză a ZF pe baza datelor de la Institutul Național de Statistică.
În timp ce în alte state diferențele salariale dintre femei și bărbați ajung și la 30%, în România diferențele dintre salariile obținute de femei în comparație cu colegii lor bărbați nu reprezintă o preocupare majoră, pentru că accesul femeilor la poziții de management a fost mai facil, spun specialiștii în HR. Totuși, doar 8 din primele 100 de companii din România în funcție de cifra de afaceri sunt conduse de femei.
„Diferențele salariale dintre femei și bărbați reprezintă o problemă globală și există mai mulți factori care au stat la baza acestor discrepanțe. De regulă, bărbații sunt mai buni negociatori și au capacitatea de a-și face joburile să sune mai complex, folosesc cuvinte precum «coordonare» sau «management», pe când femeile sunt mai modeste când își descriu activitatea desfășurată în cadrul acelorași poziții, vorbind despre «organizare» sau «sprijin». Iar aceste descrieri de roluri cântăresc destul de mult în stabilirea nivelului salarial“, spune Mirka Straathof, director regional al firmei de consultanță în management Hay Group.
0 comments :
Trimiteți un comentariu