S-a dublat numărul companiilor care restructurează pe timp de vară

Un procent de 11% din angajatorii de pe plan local susțin că în următoarele trei luni vor face restructurări, de două ori mai mulți ca în urmă cu un an, arată un studiu realizat de firma de recrutare și închiriere de forță de muncă temporară Manpower Group România.

Cele mai „sumbre“ previziuni vin din partea companiilor din industria de energie electrică, gaze și apă, administrație publică, agricultură, construcții și industria extractivă.

Chiar dacă per total unu din patru angajatori (25%) anunță creșteri ale efectivelor de personal, procentul este în scădere față de trimestrul II.

„O mare parte a activității în zona pieței muncii va fi pozitivă, dar diferen­țele dintre regiuni și sectoare de activitate continuă să persiste. Cei aflați în căutarea unui loc de muncă ar trebui să-și evalueze oportunitățile de angajare pe o scară mai largă, iar angajatorii ar trebui să ia în considerare bazine mai variate de forță de muncă, cu nivele diferențiate de talent disponibile sau deficitare atunci când își formulează strategiile de creștere și de investiție“, explică Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România.

Studiul, realizat pe un eșantion de 625 de angajatori de pe piața locală, ia în calcul indicatorul „previziunea netă de angajare“ (diferența dintre procentul de companii care anticipează o creștere a volumului total de angajări și procentul de angajatori care prevăd o scădere a numărului de salariați în trimestrul III al acestui an).

Companiile cu peste 250 de angajați vor fi angajatorii care, în următoarele trei luni, vor face majoritatea restructurărilor, 16% din acestea afirmând că pe timpul verii vor renunța la o parte din personal. La polul opus, doar 8% din firmele cu mai puțin de zece angajați au planuri de restructurare a organigramelor.

„Incontestabil, optimismul angajatorilor s-a atenuat puțin față de trimestrul anterior, dar intențiile de angajare continuă să fie pozitive, ceea ce nu poate fi decât în avantajul celor aflați în căutarea unui loc de muncă, mai ales al proas­păt absolvenților din 2015. Totuși, această prognoză poate duce la dificultăți în recrutare“, adaugă Petrof.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Corina Mirea