Salariul orar din Germania a înregistrat în ultimul timp un avans pronunțat în comparație cu media europeană. Deși mulți analiști văd în această creștere un factor pozitiv, de impulsionare a economiei deoarece încurajează populația să cheltuiască, unii angajatori avertizează că există și riscuri, potrivit Deutsche Welle.Salariile brute din Germania au crescut în perioada aprilie-iunie cu 3,1% față de aceeași perioadă a anului trecut. Trimestrul doi este al treilea consecutiv în care remunerațiile avansează. Beneficiile nonsalariale au crescut cu 2% în perioada analizată.
Aceste cifre reflectă creșterea robustă a economiei Germaniei, cea mai mare din lume, creștere care a determinat sindicatele să ceară majorări salariale și reducerea programului de lucru.
Angajatorii și sindicatele sunt de acord că salariile mai mari vor duce la creșterea puterii de cumpărare și a consumului.
Unii angajatori se tem însă că majorarea salariilor le-ar putea eroda competitivitatea la nivel de prețuri pe plan mondial. „Companiile trebuie să genereze profituri pentru a investi“, arată Christoph Schroeder de la Cologne Institute for Economic Research.
Incluzând majorări de salarii în contracte noi, capacitatea angajatorilor de a reduce costurile în mod flexibil scade. Aceasta ar putea fi o problemă dacă ritmul de creștere al economiei chineze și al altor economii emergente va încetini în lunile următoare, spune Schroeder.
Opțiunile de menținere a costurilor sub control ar fi atunci limitate la restrângerea plăților legate de prime.
Deși superioară mediei de 2,5% din UE, creșterea salariilor din Germania nu a fost cea mai mare din bloc. Costurile legate de forța de muncă au crescut cu aproximativ 7% în Letonia, România și Bulgaria, însă de la o bază mult mai joasă.
Ciprul a fost singura țară care a înregistrat un declin al costurilor legate de forța de muncă.
0 comments :
Trimiteți un comentariu