
Multe companii mici spun că, deși implică costuri mai mari, pe fondul necesității de a angaja mai mulți oameni, reducerea zilei de lucru poate crește productivitatea, diminuându-se în același timp rotația personalului.
După un secol în care în Suedia programul de lucru a fost redus gradual, vacanțele extinse și vârsta de pensionare micșorată, recent s-a înregistrat o creștere a programului de lucru pentru prima dată în istorie, potrivit lui Roland Paulsen, cercetător la Universitatea din Lund. Oamenii lucrează mai mult, însă acest lucru nu are neapărat implicații pozitive, susține Paulsen.
„Munca a devenit un scop în sine. Productivitatea s-a dublat din anii ’70, astfel încât teoretic avem posibilitatea de a reduce ziua de lucru chiar și la patru ore. Estimarea costurilor unor astfel de scheme este o sarcină dificilă“, afirmă Birgitta Olson, profesor la Universitatea Lund.
0 comments :
Trimiteți un comentariu