Angajații sunt din ce în ce mai atenți la beneficiile bancare și non-bancare, iar prin intermediul prezenței Bancpost la locul de munca al acestora, ei vor avea acces direct la aceste beneficii. Salariații trebuie să aibă o zonă de confort, atunci când vor să își mute contul de la o bancă la alta. Totodată, rata absenteismului va scădea, iar productivitatea va crește în rândul angajaților care vor beneficia de aceast beneficiu, a spus Nicolae Trofin, Director Clienți Mass Banking, Bancpost, prezent la ZF HR Trends, cea de-a 11 conferință anuală a ZF dedicateă profesioniștilor din resurse umane.“Inițierea creditelor pe loc va fi posibil odată cu lansarea acestui concept. Iar ca să le valorificăm, există seminarii cu teme specific educației financiare a salariaților”, a mai spus Nicolae Trofin.
Prin intermediul Bancpost la locul de muncă al angajaților, companiile și managerii din resurse umane vor fi sprijiniți de către bănci. Totodată, putem vedea un nou comportament al consumatorului: avem multe tranzacții efectuate online.
De asemenea, cu privire la tranzacțiile online, Nicolae Trofin a mai spus că 60-70% dintre companiile care semnează convenții de salarii optează pentru plata salariului online.
Alte declarații:
Cei din resurse umane trebuie să intervină pentru ca să aducă fiecărui angajat acest beneficiu.
Pentru a înțelege aceste beneficii se organizează întâlniri la nivel de middle management pentru oferte personalizate fiecărui angajat.
0 comments :
Trimiteți un comentariu