Studenții și proaspăt absolvenții de facultate, vorbitori de limbi străine nordice precum daneză, olandeză, finlandeză, dar și de limbi latine precum italiana sunt candidații aflați la mare căutare de către angajatorii de pe piată, spun reprezentanții marilor companii care au fost prezente astăzi la târgul de joburi Angajatori de TOP sin București.Deși angajatorii sunt prezenți la târg cu joburi specializate al căror pachete salariale ajung și la 1.000 de euro, conform datelor ZF, tinerii fără experiență sunt dispuși să acceptă oferte de muncă cu salarii de 1.000 de lei net pe lună sau chiar internship-uri neplătite.
“Anul acesta avem poziții puțin mai dificil de ocupat față de anul trecut pentru că ne-am extins activitatea în țările nordice și, din păcate, în România cunoscătorii de limbi nordice sunt puțini. Găsim greu vorbitori de limbi străine precum cea norvegiană, finlandeză, daneză, germană sau italiană. Am fost surprinși și că nu sunt atât de mulți tineri care să cunoască limba italiană, deși pare o limbă ușoară”, a spus Alina Potolea, manager comunicare în cadrul DB Schencer SSC, care a fost prezentă astazi în cadrul târgului de joburi Angajatori de TOP organizat în Capitală.
Deasemenea, Schneider Electric, companie deținută de francezii de la Schneider, un business care activează în domeniul echipamentelor destinate sectorului energetic, au avut 17 ofete pentru vorbitorii de limbi străine, dintre care 15 în centrul de suport clienți din București pentru care caută vorbitori de limbi străine cu cunoștințe tehnice și experiență în zona de customer support/ order management sau promovarea de produse și servicii.
“Aceste joburi implică deținerea de cunoștințe tehnice și, în anumite cazuri, și cunoașterea unor limbi străine la nivel avansat precum germane, maghiara, franceza, sârba sau croata. Acest eveniment ne ajută să luăm pulsul pieței de muncă și să identificăm care este profilul actual al candidaților și nivelul lor de pregătire”, a spus Cristina Mancaș, HR Business Partner Schneider Electric România și Republica Moldova.
Deși, au existat și tineri care au fost dispuși să accepte un loc de muncă cu un salariu de 1.000 de lei, există și candidați care se lasă greu convinși de ofertele celor 100 de companii prezente la târg, care au pus la dispoziția acestora peste 5.000 de poziții deschise. Aceștia sunt însă tinerii cu experiență sau cu studii specializate.
“Am terminat două facultăți economice si sunt la master, am experiență în vânzări și consultanță, așa că voi accepta un job numai dacă oferta va porni de la la 1.900 de lei pe lună. Iar dacă va fi și pe unul dintre domeniile în care am experiență aș vrea să pornesc de la 2.300 de lei pe lună”, a spus Cătălin, care a vizitat astăzi târgul de joburi.
Iar Alexandru, 21 de ani, care încă este student al facultății de Cibernetică din cadrul ASE, a venit la târg în căutarea unui intership cu program part-time.
“Vreau să-mi găsesc un program de internship cu program part-time, pentru ca să ajung și la facultate. M-aș bucura să fie unul plătit măcar cu 1.000 de lei pe lună, însă dacă nu găsesc o să accept și un internship neplătit”, a spus Alexandru.
Organizatorii târgului de joburi Angajatori de TOP, organizat la Sala Palatului din București, așteaptă peste 10.000 de vizitatori în cele două zile de eveniment dedicate profesioniștilor, studenților și proaspăt absolvenților.
“Foarte mulți angajatori își formează echipele, iar numărul angajărilor este în creștere față de anii trecuți, lucru care se poate observa și din creșterea cu 25 % a pozițiilor deschise, în cadrul târgului comparativ cu ediția trecută”, a spus Cristina Carataș, project manager în cadrul Angajatori de TOP București. Pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă târgul de joburi va fi deschis și mâine între orele 10.00 și 17.00.
0 comments :
Trimiteți un comentariu