Două treimi din absolvenții de MBA din ultimul an au venituri de peste 2.000 de euro net pe lună

Pragul de 2.000 de euro venit net pe lună este atins de 65% din absolvenții programelor locale de MBA, arată datele centralizate de ZF pe baza informațiilor furnizate de absolvenții care au participat la sondaj. La ediția de anul trecut a

Top MBA

, 54% din absolvenții de MBA se încadrau în acest interval salarial.

Dintre managerii absolvenți de MBA care câștigă peste 2.000 de euro net pe lună, 16% au venituri cuprinse între 3.500 și 4.000 de euro net lunar, 15% câștigă între 2.000 și 2.500 de euro net pe lună, 10% au între 2.500 și 3.000 de euro pe lună, 7% au între 3.000 și 3.500 de euro pe lună, 6% câștigă între 4.500 și 5.000 de euro, iar 9% au peste 5.000 de euro lunar.

Veniturile de peste 2.000 de euro net pe lună indică faptul că majoritatea absolvenților de MBA de pe plan local ocupă poziții de experți sau middle manageri, manageri, seniori manageri sau directori, spun experții în sectorul resurselor umane.

„Un program de MBA poate cântări de la 50% până la 70% din structura unui pachet anual de beneficii al unui manager din România. În cele mai multe organizații de pe plan local, pentru acest program sunt eligibili managerii care sunt identificați ca talente și care urmează să fie promovați în funcții de senior management”, a spus Alina Popescu, talent information solution leader pentru România și regiunea Balcani în cadrul Mercer, parte a grupului Marsh & McLennan Com­panies.

De altfel, jumătate dintre absolvenții de MBA din ultimul an au bene­ficiat de finanțare tota­lă sau parțială a costu­rilor necesare pentru MBA din partea angaja­torului, arată datele ZF colectate de la absolvenții din ultimul an.

În același timp, aproa­pe 80% din absol­venții de MBA au avut parte de majorări ale veniturilor prin comparație cu nivelul încasat înainte de înscrierea la program, arată datele sondajului din acest an efectuat în rândul absol­ven­ților.

„Cei mai mulți anga­jatori din România au politici de creșteri salariale și dezvoltare profesională a angajaților în funcție de obiectivele de afaceri. Angajații care sunt proactivi și investesc în dezvoltarea lor profesională au șanse mai mari de promovare internă, iar creșterea salarială poate fi de până la 10% din valoarea salariului anual în cazul acestora”, a mai spus Alina Po­pescu.

Cei mai mulți dintre absolvenții de MBA care au participat la sondajul ZF și care au indicat că au avut parte de majorări salariale, adică 47% (dintr-un total de 80%), au avut parte de ma­jorări ale veniturilor cu­prinse între 10 și 20%. În același timp, alți 20% au beneficiat de creșteri sala­riale cuprinse între 30 și 50%, iar pentru unu din opt absolvenți majorările de salarii venite după absolvirea programului au depășit 50% din nivelul încasat înainte de înscrierea la MBA, mai arată datele sondajului ZF.

La nivel global, un absolvent de Executive MBA a beneficiat, în medie, de o creștere salarială de 16,8% față de nivelul de dinainte de începerea programului, venitul mediu al unui absolvent fiind de circa 11.500 de euro brut pe lună, arată datele Executive MBA Council, o asociație care reunește peste 330 de programe de EMBA din 40 de țări.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai