Deficitul de forță de muncă se resimte și în industria farma, mai ales în zona de vânzări, unde companiile caută candidați cu pregătire în domeniul medical. Compania românească Secom, specializată în importul, promovarea și comercializarea de produse naturale pentru sănătate și frumusețe, găsește cu dificultate consultanți (asistenți farmaciști) și reprezentanți medicali.„Pentru poziția de consultant găsim mai greu persoane cu pregătire în domeniul medical deoarece portofoliul nostru cuprinde peste 250 de produse, care acoperă toate ariile terapeutice, iar consultanții au nevoie de acest fundament de cunoștințe medicale și tehnice, la care să adauge informații despre produse din trainingurile interne de specialitate“, a explicat Mirela Popescu, directorul de resurse umane al Secom, companie cu 135 de angajați. De asemenea, compania găsește greu candidați pentru funcțiile de reprezentanți medicali în Constanța, Bacău și Sibiu, iar recrutările sunt dificile și prin prisma faptului că unii candidați lipsesc de la interviurile de angajare. „Salariu mediu brut în Secom în luna august este de 3.478 lei (2.440 de lei net – n. red.) față de salariul mediu brut pe economie de 2.874 lei (2.078 de lei net – n. red.), potrivit datelor INS din iunie“. Astfel, un salariat din cadrul companiei câștigă, în medie, cu 17% peste salariul mediu pe economie.
Secom este o afacere de familie controlată de antreprenorii Lucia și Andrei Costea.
0 comments :
Trimiteți un comentariu