Accenture a angajat 900 de oameni de la începutul anului: „Am ajuns la 2.700 de angajați. Media de vârstă în companie este de aproape 30 de ani“

Tinerii de până în 30 de ani caută un loc de muncă în care să se dezvolte profesional și se uită mai puțin la pachetele salariale atunci când iau decizia de a-și schimba angajatorul, spune Răzvan Pătrunoiu, country managing director în cadrul companiei de consultanță în management, soluții tehnologice și servicii de externalizare a proceselor de afaceri Accenture România.

„Noile generații de angajați din România tind să se concentreze foarte mult pe evoluția în carieră și pe dezvoltarea profesională, iar expunerea la cât mai multe experiențe și situații este principalul lucru pe care și-l doresc. Dacă îi comparăm cu generațiile anterioare, observăm că înainte exista un grad de răbdare mult mai ridicat. Pentru generațiile tinere lucrurile trebuie să se întâmple mult mai repede“, a spus Răzvan Pă­trunoiu.

În prezent, spune el, Accenture a ajuns la un efectiv peste 2.700 de an­gajați în cele cinci puncte de lucru din România (Bucu­rești, Timișoara, Târgu-Mu­reș, Cluj și Iași), cu 900 de oameni în plus față de numărul de angajați înre­gistrați la finalul anului trecut. „Media de vârstă a angajaților Accenture în România este de puțin peste 30 de ani.“

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Mihaela Pascari