Angajații din SUA petrec mai multe ore la locul de muncă decât alte persoane din alte țări. Aceștia ies la pensie mai târziu și își iau mai puține zile de concediu. Un nou studiu încearcă să măsoare cât lucrează în plus americanii în comparație cu europenii. Răspunsul este: media orelor de muncă a persoanelor din Europa este cu 19% mai mică decât media celor din Statele Unite ale Americii. Europenii lucrează cu aproape 258 de ore mai puțin în fiecare an sau cu o oră mai puțin în fiecare zi, potrivit Bloomberg.Orele de muncă variază foarte mult de la o țară la alta. Potrivit unor studii de specialitate, obiceiurile de muncă ale elvețienilor sunt similare cu cele ale americanilor, în timp ce italienii sunt cei pe care îi găsești cel mai rar la locul de muncă, având cu 29% mai puține ore de muncă pe an decât americanii, conform Bloomberg.
Studiul a fost făcut pentru a putea compara mai ușor țările între ele, înregistrând ansamblul orelor de muncă pe persoană și nu doar persoanele care au un job.
Nu doar timpul pe care oamenii îl petrec la job este important. Timpul liber, ieșirile în oraș, deconectarea minții de la rutina jobului sunt esențiale pentru a avea o productivitate maximă. Însă, este important să știm exact care sunt orele petrecute la service pentru a măsura această productivitate într-un mod eficient. Datele din studiu îi pot ajuta pe cercetători să-și dea seama de ce americanii munceasc mai mult decât europenii și ce factori influențează cel mai mult calitatea muncii lor.
Una dintre teorii este că americanii lucrează mai multe ore pentru că orele în plus sunt mai bine plătite. “Angajații sunt stimulați să încerce din greu să avanseze în funcție deoarece o promovarea valorează mai mult”, spune Dora Gicheva, economist la University of North Carolina-Greensboro, citind studiul care compară SUA cu Germania.
Taxele sunt o problemă. În ciuda a ceea ce Donald Trump a spus, taxele din SUA sunt substanțial mai mici decât cele din Europa. “Americanii sunt mai bogați decât Europenii și unul dintre motive ar fi taxele care nu îi încurajează pe cei din urmă să muncească”, spune Lee Ohanian, economist la University of California-Los Angeles.
Probabil factorul cheie este faptul că sindicatele, alături de alte insitituții care protejează angajații sunt mult mai puternice în Europa decât în SUA. “Datele sugerează că reglementările muncii și sindicalizarea sunt factorii dominanți în explicația privind diferențele dintre Statele Unite ale Americii și Europa”, concluzionează economiștii de la Harvard și Dartmouth într-un studiu din anul 2006, potrivit Bloomberg.
De asemenea, pensiile generoase din Europa sunt un factor puternic în descurajarea oamenilor vârstnici să muncească, potrivit studiului.
Un lucru este sigur: diferența dintre orele de lucru ale americanilor și cele ale europenilor este mai mult decât o diferență de culturi.
0 comments :
Trimiteți un comentariu