Renault România: Anual sunt formați la nivelul companiei peste 220 de manageri și talente din cadrul grupului

Majoritatea companiilor de pe plan local preferă să crească intern directori generali, iar această situație nu este diferită de alte piețe. Dovadă și creșterea numărului românilor care pleacă din țară către subsidiarele din alte țări ale companiilor unde lucrează, iar, pe de altă parte, numărul expatriaților CEO care vin în România din alte țări.

Camelia Văduva, HR senior manager, staffing & talent management în cadrul Departamentului Staffing și Talent Management din Grup Renault România, enumeră românii aflați în funcții de vârf peste hotare: Cornel Olendraru (numit de la 1 octombrie 2016 VP manufacturing and supply chain al regiunii Eurasia), Mihai Bordeanu (director marketing și vânzări pentru regiunea Eurasia), Raluca Bălan (GM aftersales marketing pentru regiunea AMI) și Cristian Buzea (director de producție, Uzina Somaca din Maroc).

Vreme de cinci zile, în iunie, România a fost gazda unui program derulat de grupul Renault, numit „Leaders for Tomorrow“, care țintește să ajute la formarea liderilor pentru a face față provocărilor din viitor, conform Cameliei Văduva, HR senior manager, staffing & talent management în cadrul Departamentului staffing și talent management, Grup Renault Romania.

„14 executivi din România sunt implicați în acest program, aflat la prima ediție. Anual, sunt formați la nivelul companiei peste 220 de manageri și talente“, declară Camelia Văduva. Ea nu a oferit niciun detaliu referitor la costurile programului, dar spune că „acest program a fost creat pentru a-i susține pe liderii noștri de astăzi în confruntarea cu pro­vocările viitoare. Piețele se schimbă continuu, noi inovații tehnologice apar, iar produsele și organizațiile noastre se află într-o continuă evoluție“.

Programul a inclus și o componentă de team-building; participanții au construit un loc de joacă pentru copiii asistați social de asociația Hercules, din Costești, Argeș. „S-au folosit de abilități tehnice, au tăiat lemne și au bătut cuie, iar rezultatul s-a regăsit deopotrivă în energia generată de activitate în rândul membrilor echipei, dar și în bucuria copiilor.“

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Ioana Mihai