Marii angajatori încă își fac calculele pentru revoluția fiscală: „Menținem veniturile nete ale angajaților. În economie plutește o totală incertitudine“

♦ Marii angajatori au decis să mențină veniturile nete ale angajaților în 2018, fie prin majorarea salariilor brute, fie prin acordarea de bonusuri lunare, arată datele centralizate de ZF. CGS (servicii de externalizare), Medicover (servicii medicale), Adecco (recrutare) și Coca-Cola HBC (băuturi răcoritoare) se numără printre angajatorii care au anunțat că vor menține aceleași venituri nete ale angajaților și în 2018, dar ezită să spună prin ce metodă.

Furnizorul american de servicii de externalizare Computer Ge­nerated Solutions (CGS) Ro­mânia, care are peste 3.350 de angajați pe plan local, a decis să mențină veniturile nete ale angajaților în 2018 la același nivel cu cele din 2017, pe fondul transferului contribuțiilor sociale de la angajator la angajat.

„CGS România a luat decizia de a păstra veniturile nete ale tuturor angajaților în contextul noilor schimbări legislative. Consider ca angajații noștri nu au de ce să fie afectați, chiar dacă costurile firmei se măresc mai ales datorită taxei de solidaritate (sau cum s-o numi ea)“, a spus Vladimir Sterescu, country manager și vicepreședinte senior soluții asistență clienți în cadrul CGS Ro­mâ­nia. Cu toate acestea, el consideră că măsura transferului de taxe de la angajator la angajat este o măsură bună pe termen lung, pentru că astfel fiecare angajat poate con­știen­tiza cuantumul total al costului salarial.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai