Efervescența de pe piața muncii va continua și în acest an, astfel că una din două companii din România intenționează să-și crească cu până la 10% numărul de salariați, potrivit unei analize a Ziarului Financiar realizată pentru anuarul „Who’s Who in business - Cei mai importanți 1.000 de oameni din business”.Studiul, la care au participat 300 de manageri de companii din România, arată că 51,4% dintre companii își vor crește numărul de salariați cu 0-10% în 2018, în timp ce în cadrul a 17% dintre angajatori numărul angajaților va crește cu peste 10%.
„Orange va continua să recruteze și în 2018, conform planului de dezvoltare a businessului și în strânsă legătură cu ritmul de creștere al companiei. Ne dorim să ne menținem în continuare statutul de angajator de top în România, oferind cât mai multe oportunități de angajare și dezvoltare profesională”, spune Liudmila Climoc, șeful Orange România, liderul pieței locale de telefonie mobilă.
La polul opus se află 0,9% dintre companii, care apreciază că numărul salariaților va scădea cu peste 10% în 2018, în timp ce 6,9% indică o scădere de 0-10% a numărului de angajați.
Sofiane Benmaghnia, șeful Holcim România, o companie din topul marilor jucători din industria materialelor de construcții, apreciază că numărul de angajați va evolua în funcție de necesitățile de business, iar Virgil Șoncutean, CEO Allianz-Țiriac Asigurări, cel mai mare jucător din piața locală de asigurări, este de părere că vor exista arii în care va crește numărul de salariați și arii în care va scădea, în funcție de dinamica businessului și de gradul de digitalizare.
Datele centralizate de ZF mai indică faptul că o parte dintre managerii chestionați sunt de părere că numărul salariaților din companiile în care activează se va menține constant în 2018, în timp ce o altă parte estimează creștere de 5% a personalului de muncă, acesta fiind și cazul spitalului Monza din Capitală, cel mai mare spital privat din țară de chirurgie cardiovasculară și cardiologie intervențională, unde numărul salariaților va crește cu 5% în acest an, potrivit lui Carmen Drăgan, președintele spitalului.
Analiza ZF mai arată că un procent de 9,2% dintre managerii chestionați de ZF au răspuns că nu știu în ce măsură numărul angajaților din companie va crește sau va scădea în acest an.
Oficial, economia a depășit în mai 2017 nivelul de dinainte de criză din perspectiva numărului de locuri de muncă, având în vedere că efectivul de salariați a depășit nivelul din septembrie 2008 – de 4,83 milioane de salariați– reper pentru cea mai bună perioadă pentru piața muncii până în prezent.
0 comments :
Trimiteți un comentariu