♦ Grupul, care administrează bursa londoneză și colaborează cu instituții financiare din întreaga lume, a devenit în numai câteva luni compania cea mai activă pe piața de recrutări din Capitală ♦ Are în plan să-și dubleze efectivul până la finalul anului.London Stock Exchange Technology dezvoltă și gestionează soluții tehnologice de înaltă performanță pentru tranzacționare, supravegherea piețelor și sisteme posttranzacționare pentru 40 de organizații și burse, inclusiv pentru piețele proprii ale grupului.
„Planul este să angajăm pentru început un total de 200 de oameni. Recrutările au demarat în mai și până la finalul anului vrem să ajungem la 100. Acum avem 23 de angajați deja în birou și alți 22-23 care au acceptat oferta noastră și urmează să se alăture echipei. Ritmul recrutărilor merge conform planului“, a spus David Robinette, senior HR Business partner pentru LSEG România.
El a subliniat că biroul din București se va concentra mult pe IT și dezvoltare, analiză de date, testare, programare, servicii de suport pentru Europa și inclusiv inteligență artificială.
Decizia de a deschide biroul din București nu are legătură cu Brexit, cu ieșirea Marii Britanii din Uniunea Europeană, ci cu expansiunea grupului la nivel mondial, iar România a fost aleasă datorită competențelor lingvistice.
„România a fost selectată dintr-un total de 14 locații din Europa de Vest și Est. Decizia a fost luată în 12 luni, din care 6 luni am vizitat posibilele locații. Am analizat potențialul și posibilitatea de creștere pe termen lung. Spre exemplu, am analizat competențele lingvistice, iar România are așa ceva. Spre exemplu căutăm vorbitori de limba italiană. România are o perspectivă bună ca țară latină într-o zonă dominată de țări slave. Viziunea noastră este una pe termen lung, noi avem un plan care se întinde pe 25-50 de ani“, a spus Dee Liyanwela. Head of Business Services Limited în cadrul LSEG.
El a subliniat că în prezent London Stock Exchange Group este prezent în 46 de țări la nivel mondial și acest număr va continua să crească.
Planul oficial al LSEG este să ajungă la un total de 200 de angajați, având perspectiva de a dubla această cifră.
„În România putem ajunge la 400 de angajați, dar pentru prima parte estimăm circa 260. Ne-am uitat și la alte orașe din România, cum ar fi Clujul, însă toate competențele le-am găsit aici. Am început săcolaborăm cu Politehnica și Academia de Studii Economice din București. Vom merge către universitățile care oferă pregătirile necesare. Avem în plan să recrutăm inclusiv studenți pe care să îi pregătim noi. Pentru moment vrem să ajungem la 200 de angajați, dar această cifră nu este o limită, putem crește mult mai mult, în funcție de resursa pe care o găsim aici“, a declarat Dee Liyanwela. În opinia lui sistemul de învățământ din România este unul bun, dar desigur, trebuie îmbunătățit în continuare pentru a ține pasul cu cerințele din piață.
0 comments :
Trimiteți un comentariu