Saga continuă: Sute de mii de angajați răscolesc arhive ca să demonstreze vechimea în muncă pentru a avea salarii mai mari

♦ Salariul minim pentru angajații cu o vechime de peste 15 ani va fi de 1.400 de lei net de la 1 ianuarie 2019, cu 250 de lei mai mare decât în prezent ♦  Dacă nu reușesc să aducă adeverințe care să le ateste vechimea în muncă, vor primi doar 100 de lei în plus la salariu ♦  În România sunt 785.000 de salariați plătiți la nivelul minim cu vechime de peste 15 ani.

Peste 785.000 de salariați plătiți la nivelul salariului minim pe economie (adică 36% din totalul celor 2,1 milioane de angajați care primesc salariul minim) au peste 15 ani de vechime în muncă și ar trebui să primească un salariu minim diferențiat de la 1 ianuarie 2019.

„În momentul de față toată lumea este confuză, iar angajatorii fac calculele pentru bugetul de anul viitor după calculele estimative în funcție de vârsta angajaților. În plus, la noi în branchuri au venit deja foștii angajați să ne ceară adeverințe de vechime, sunt oameni informați și știu că va crește salariul minim, astfel că ne așteptăm în următoarea perioadă la un val de astfel de cereri din partea lor și suntem pregătiți pentru asta“, a spus Felix Toma, country manager al companiei de recrutare și închiriere de forță de muncă în regim temporar Gi Group România.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai