Ștefan Vâju, business transformation manager în cadrul APS (Active Power Solutions) și în cadrul companiei LIH (Life is Hard), consideră că în urma crizei generate de coronavirus departamentele de resurse umane (HR) vor câștiga capital de imagine.„Departamentul de HR va ieși mai puternic, va câștiga mult capital de imagine în urma acestei perioade. Aș compara cu situația din 2008. Pentru că avem nevoie de motivarea oamenilor, iar HR-ul este cel care ajută în acest sens. Oamenii care lucrează la resurse umane au nevoie de toată energia și implicarea, acum vor câștiga mult capital de imagine și mulți își vor da seama cât de impotant este acest departamente”, a spus Ștefan Vâju, în cadrul videoconferineței ZF HR Trends.
Ce a mai spus Ștefan Vâju
Pontajul nu trebuie văzut ca o obligație, este o soluție ușor de folosit și nu e vorba despre spionaj, ci despre o aplicație mobilă care ajută colegii să își disciplineze munca, pentru că raportul emis uletrior te ajută să îți analizezi ziua de muncă. Este un instrument de eficientizare.
Munca de acasă presupune o schimbare radicală în comportamentul nostru și ține de disciplină și onestitate.
Vor fi mulți și multe care vor pierde, cred că și recuperarea va fi în unele cazuri anevoioasă, dar în alte cazuri va fi accelerată. Câștigătorii din acastă situație sunt mai mulți ca număr, nu și ca volum, dar ca număr mă refer inclusiv la familii, la noi ca oameni. Cred că cei mai mari câștigători în acest moment sunt pedagogii, educatorii, profesorii, învățătorii. Companii care furnizează servicii pe parte de soft, zona de telecomunicații, retail pe partea de food, producătorii locali în zona de agrobusiness.
0 comments :
Trimiteți un comentariu