Invitații video-conferinței ZF HR Trends 2020 vor discuta despre cum va ajuta digitalizarea companiile în vremea crizei cauzată de pandemia de coronavirus.Cea de 14-a ediție a evenimentului ZF HR Trends 2020 va fi prima ediție în format de videoconferință, în contextul în care autoritățile locale recomandă autoizolarea pentru a preveni răspândirea noului coronavirus. Astfel, în această ediție a videoconferinței ZF HR Trends se vor aborda teme de discuție pornind de la contextul pieței muncii în timp de criză.
Invitatul special al acestei ediții a evenimentului ZF HR Trends este Andreea Baciu, VP of Global Talent Development, UiPath. Producătorul de software UiPath, primul unicorn din România, a fost evaluat anul trecut la 7 miliarde de dolari.
În 2019, UiPath a ocupat primul loc în topul celor mai valoroase companii din economie realizat de ZF. Printre speakerii din cadrul evenimentului sunt Mihai Găvan, HCM Sales Director la TotalSoft, cu un background important în resursele umane, dobândit în cei 12 ani de activitate în domeniul vânzărilor de soluții software pentru HR, Aurelian Chitez, Sales Manager, Romanian Software, cu o experiență de peste 8 ani în promovarea și vânzarea de soluții software dedicate optimizării proceselor de HR și Carmen Dumitrache, Director Executiv Resurse Umane, Telekom România, un profesionist cu experiență într-o gamă largă de industrii precum cea de tehnologie și IT, consultanță și externalizare, medicală, dar și în domeniul ONG. Principalele teme de discuție ale videoconferinței vor fi: rolul roboților în creșterea productivității muncii, cum se măsoară performanța oamenilor în vreme de criză, avântul neașteptat al telemuncii, impact pentru business și top 5 priorități de pe agenda oamenilor de HR în primăvara lui 2020.
Cum folosesc managerii digitalizarea pentru a-și gestiona mai bine salariații în vreme de criză, în ce măsură poate automatizarea proceselor să ajute la creșterea businessurilor într-o perioadă în care multe sectoare sunt puternic afectate de noul coronavirus, cum se fac noile angajări și cum sunt motivați oamenii în era telemuncii, ce fac oamenii de HR pentru a ține moralul ridicat angajaților care nu mai vin la birou și care nu se pot adapta muncii de acasă și cum arată viitorul muncii în contextul digitalizării și al crizei generate de noul coronavirus sunt doar câteva dintre temele de discuție din cadrul ediției din acest an a evenimentului ZF HR Trends.
Procentul corporatiștilor care au mai lucrat de la birou la sfârșitul săptămânii trecute a scăzut considerabil, pe măsură ce majoritatea companiilor au mizat pe conceptul lucrului de acasă. Potrivit consultanților imobiliari, pe 13 martie doar 20 până la 50% dintre corporatiști au mai venit la birou.
0 comments :
Trimiteți un comentariu