Angajații români și-au schimbat criteriile de căutare pentru noi joburi, orientându-se preponderent spre activități remote sau work form home, spre deosebire de lunile anterioare, când căutarile vizau un anumit domeniu de activitate sau o companie, arată un sondaj BestJObs.Astfel, în luna martie, platforma a înregistrat peste 250.000 de căutări pentru joburi care permit lucrul de acasă.
Angajații din financiar, transporturi sau inginerie au fost și ei activi în căutarea unui nou loc de muncă, nu neapărat remote, cu un volum total de căutări pentru aceste domenii de aproape 80.000.
În paralel, se observă o scădere a interesului pentru un job nou din partea candidaților din domeniul medical&pharma.; Astfel, aceștia au realizat cu 20% mai puține căutări în acest domeniu comparativ cu luna februarie a acestui an.
Ca urmare a situației create de pandemie, interesul pentru domenii precum transporturile, turismul și HoReCa a scăzut dramatic, numărul de căutări scăzând și cu 25% doar în luna martie.
În ceea ce privește recrutarea de personal specializat, din categoria white collars, numărul de posturi promovate a fost relativ stabil în raport cu perioada anterioară.
Dintre companiile prezente pe platformă, Huawei Technologies, Enel și Vodafone au atras cei mai mulți candidați în martie, cu aproape 6.000 de aplicanți.
Dacă în lunile anterioare topul companiilor care primeau cei mai mulți aplicanți era condus mai ales de jucătorii din domeniul retail sau financiar, în luna martie candidații s-au uitat mai ales la companiile din zona de telecom, tehnologie, energie și farma.
0 comments :
Trimiteți un comentariu