Aproape 4.300 de companii au depus cereri pentru circa 22.500 de părinți care vor zile libere plătite pentru a sta acasă cu copiii. Părinții care vor să stea acasă cu copiii vor primi 75% din salariul de bază pentru fiecare zi liberă, dar nu mai mult de echivalentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut pe economie

Între 1 și 6 mai, 4.291 de companii au depus cereri pentru 22.482 de angajați care au solicitat zile libere pentru a sta acasă cu copiii în această perioadă când școlile sunt închise, au spus reprezentanții ANOFM, la solicitarea Ziarului Financiar.

Deputații au votat, miercuri, proiectul de lege pentru aprobarea OUG nr. 30/2020 potrivit căreia părinții vor putea solicita zile libere plătite pentru a-și supraveghea copiii până la încheierea anului școlar.

Părinții care vor solicita zile libere pentru a sta acasă cu copiii în această perioadă vor beneficia de ajutor de la stat de 75% din salariul de bază pentru fiecare zi liberă, dar nu mai mult de echivalentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut pe economie. Câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020 este de 5.429 lei.

Companiile trebuie să plătească mai întâi din banii lor indemnizațiile pentru zilele libere respective. O modificare făcută de deputați prevede scurtarea de la 60 de zile la 15 zile a termenului în care angajatorii își vor putea primi înapoi de la autorități banii pe care i-au plătit angajaților lăsați să stea acasă cu copiii.

De zilele libere plătite beneficiază părinții cu copii de până la 12 ani și pă­rinții cu copii cu dizabilități de până la 18 ani. Noile prevederi vor extinde măsura și pentru părinții ce au copii cu dizabilități de până la 26 de ani.

Deputatul UDMR Éva-Andrea Csép, unul dintre inițiatorii amendamentului, a explicat că măsura va fi valabilă până la încheierea cursurilor școlare din semestrul al doilea al acestui an școlar.

Zilele libere plătite se acordă dacă munca de acasă sau telemunca nu sunt posibile. Deputații au mai introdus o prevedere prin care părintele salariat nu mai poate beneficia de zilele libere să stea acasă cu copiii, dacă soțul/soția a intrat în șomaj tehnic. În plus sunt și categorii de angajați pentru care angajatorul poate refuza din start dreptul angajatului-părinte la zilele libere plătite, în funcție de natura jobului.

Potrivit Legii nr. 19/2020, în vigoare în acest moment, părinții beneficiază de zilele libere pentru supravegherea copiilor pe perioada suspendării cursurilor școlare, nu doar pe perioada stării de urgență.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Ramona Cornea