Piața muncii continuă declinul: Numărul contractelor de muncă încetate continuă să crească, în timp ce numărul de contracte de muncă suspendate scade ușor

Până la data de 27 mai, peste 590.000 de contracte de muncă au fost suspendate, în timp ce peste 400.000 de contracte de muncă au fost încetate, conform celui mai recent comunicat de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS).

În data de 26 mai, Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS)  nu a publicat informații privind situația contractelor de muncă încetate și suspendate.

Număul de contracte de muncă suspendate a înregistrat o scădere ușoară de puțin peste 2.000 de contracte de la

600.352

, câte erau raportate în data de 25 mai, la

598.264

,

câte erau raportate în data de 27 mai.

În același timp, numărul de conctracte de muncă încetate a crescut cu peste 4.000 de contracte de la

410.649

,câte erau raportate în data de 25 mai, la

424.389

în data de 27 mai.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a prezentat datele cu privire la situația contractelor de muncă suspendate (șomaj tehnic)/încetate, înregistrate la Inspecția Muncii pentru data de 27 mai.

Contracte individuale de muncă suspendate

598.264

Principalele categorii

·         Industria prelucrătoare:

164.608

·         Comerț cu amănuntul; repararea autovehiculelor și motocicletelor:

94.793

·         Hoteluri și restaurante:

100.026

Contracte individuale de muncă încetate

424.389

Principalele categorii:

·         Comerț cu amănuntul; repararea autovehiculelor și motocicletelor:

75.025

·         Industria prelucrătoare:

75.424

·         Construcții:

63.553

Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) face acest demers pentru informarea corectă și completă a opiniei publice, scrie în comuicatul de presă de pe site-ul insituției.

Reamintim că Guvernul României a decis să sprijine salariații angajatorilor aflați în șomaj tehnic prin acoperirea integrală a fondurilor aferente.  Ministerul Muncii și Protecției Sociale face acest demers pentru informarea corectă și completă a opiniei publice.

Astfel, angajatorii care au salariați prin Contracte Individuale de Muncă (CIM) și pe care i-au înregistrat în REVISAL ca intrând în șomaj tehnic se vor adresa agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă din județul în care angajatorul are sediul social.

Celelalte persoane, care au alte forme de angajare (PFA, drepturi de autor etc.), se vor adresa agențiilor județene pentru plăți și inspecție socială din județul în care au înregistrat activitatea.

Întreaga comunicare între solicitanți și instituțiile vizate, respectiv solicitările și depunerea documentelor, se face prin poșta electronică.

Mai multe informații sunt disponibile în paginile de internet ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, respectiv Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Alexandru Nanu