Kearney: Jumătate dintre directorii de companii din România sunt străini, iar două treimi dintre executivii care sunt lideri la creșterea veniturilor au la bază studii de inginerie

Jumătate dintre directorii de companii din România sunt străini, procent care a rămas stabil în ultimii 10 ani și este mai mare decât în majoritatea celorlalte țări europene, în condițiile în care Germania are o medie de 20%, Franța de 10%, iar Polonia de 27%, arată un studiu realizat de compania de consultanță Kearney.

Explicația acestei ponderi importante a executivilor străini vine din trei factori: atitudinea deschisă a angajaților și lipsa unei bariere de limbă, ”brain drain” (emigrarea a 3,5 milioane de români) și procentul mare al companiilor cu capital străin pe piața locală.

Astfel, pe lângă cei 49% de executivi locali, companiile din România sunt conduse de germani (12%), francezi (11%), turci (5%), britanici și austrieci( câte 4%).

Printre diferențele observate între executivii români și cei străini se numără vârsta medie la care își început mandatul (40 de ani vs 45 de ani) și nivelul studiilor (doar 6% dintre CEO români au un MBA, față de 12% la cei străini).

În plus, cu o rată de 12% în 2019, România are o pondere mai mare de CEO de sex feminin decât alte țări (10% în Franța, 4% în Germania, 5% în Statele Unite), procentul fiind susținut în special de executivii locali, în condițiile în care doar 4% dintre CEO străini sunt femei.

În medie, majoritatea executivilor străini au un mandat de 4 ani în România, sub media celor români, de circa 8 ani, dar și a CEO din companiile incluse în topul internațional S&P; 100, unde media este de 7,4 ani.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Roxana Rosu