eJobs: Pandemia a schimbat felul în care se raportează tinerii la carieră: se angajează mai devreme, au așteptări salariale realiste, iar cele mai căutate domenii sunt vânzările și IT

Criza care a afectat și piața muncii în ultimele luni a avut un impact puternic asupra felului în care tinerii se raportează la viața lor profesională, inclusiv în cazul celor care se află la primul job, iar vârsta la care aceștia aplică pentru joburi s-a redus semnificativ.

Astfel, dacă până anul acesta candidații cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani aplicau semnificativ mai puțin decât cei din categoriile 25-35 de ani și 36-45 de ani, ultima jumătate de an a declanșat o responsabilizare cu efecte vizibile imediat, arată o analiză a eJObs.

În doar câteva luni, acești candidați tineri și foate tineri i-au depășit pe cei din segmentul 36-45 și se apropie foarte mult de cei din zona 25-35 de ani.

”Vorbim despre categoria care a crescut cel mai mult, din punctul de vedere al aplicărilor. În luna septembrie, spre exemplu, au fost aproape 500.000 de tineri care au aplicat pentru unul sau mai multe dintre joburile disponibile pe eJobs. Comparativ, segmentul 25-35 de ani, în mod tradițional cel mai activ pe piața muncii, a cumulat aproximativ 550.000 de aplicări”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Domeniile cele mai căutate de tineri sunt vânzările și IT-ul, un alt sector de care sunt atrași și în care aplică fiind cel de relații clienți / call center, urmat, la egalitate, de marketing, resurse umane și contabilitate.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Roxana Rosu