Eugen Saulea, fondatorul companiei Essa Group, cu afaceri de 14,3 mil. euro în 2019, ce oferă servicii de merchandising și de recrutare de personal, i-a promovat în board-ul companiei pe Lucian Pavelescu și Andreea Adam, cei doi ocupând funcția de director de dezvoltare, potrivit unui comunicat de presă.Andreea Adam va prelua integral funcția de director de dezvoltare al grupului ESSA de la jumătatea acestei luni (octombrie) și va fi mandatată să negocieze și să semneze contracte noi sau proiecte strategice.
De la începutul acestei luni, Lucian Pavelescu reprezintă grupul ESSA în cadrul proceselor de achiziții și servicii externe precum leasing, utilități, capacitate de depozitare sau curierat.
„Lucian și Andreea au avut un aport deosebit în formarea echipelor și în crearea unei apartenențe la valorile ESSA. Fluctuația de personal este de sub 10% în regiunile pe care acestia le-au coordonat, ceea ne ce arată foarte clar că acolo angajații simt și doresc să facă parte din ESSA”, a spus Eugen Saulea.
Andreea Adam face parte din grupul de firme ESSA din 2006, iar primul său job a fost de supervisor pe servicii de merchandising în Brașov. Un an mai târziu, ea a fost promovată în poziția de area manager, ajungând astfel să gestioneze județe limitrofe orașului său de reședință – respectiv Brașov.
Între 2008 și 2010, ea a fost relocată în București, în structura de client service merchandising, ocupând poziția de manager de proiect, iar din 2010 a revenit în Brașov unde ocupă poziția de director regional pentru Muntenia, Transilvania și Maramureș, prin care coordonează un număr mediu de peste 370 de angajați permanenți.
De asemenea, Lucian Pavelescu lucrează în ESSA Group tot din 2006. A început inițial pe poziția de merchandiser în structura multiclient. Între 2009 și 2019 a ocupat poziția de area manager, iar din 2012 și până în prezent pe cea de director regional pentru Oltenia, Banat și Crișana, de unde coordonează un număr mediu de 500 de angajați permanenți.
„Piața muncii din aceste regiuni este una foarte dificilă, comparabilă cu cea din București. Avem județele Cluj, Timiș, Brașov – în topul zonelor cu cele mai ridicate salarii și cu cea mai mică resursă umană disponibilă pentru programele de tipul celor implementate de ESSA. Din fericire, în județul Timiș și Cluj suntem cu cel mai mare rating pe categoria agențiilor de profil, ceea ce a făcut ca fluctuația de personal să fie minimă și resursa umană disponibilă, în zonă, să ne aleagă ca o primă opțiune atunci când se afla în căutarea unui job. În acest moment, avem toate joburile ocupate”, a adăugat Eugen Saulea.
0 comments :
Trimiteți un comentariu