Simona Gemeneanu, partner în cadrul Morphosis Capital, afirmă că antreprenorii trebuie să creeze un climat de încredere și transparență în companie de la început.”Antreprenorii trebuie să creeze un climat de încredere și transparență în companie de la început pentru că, chiar dacă face un proces de recrutare prost și ajunge cu un om care are o înclinație spre derapaj, dacă nu are mediul în care această persoană să facă acel derapaj și are un climat de transparență în companie, poate să îl izoleze imediat și să ia decizia corectă. Este foarte important să construim acel mediu de încredere în companie”, a declarat Simona Gemeneanu în cadrul videoconferinței ZF/AmCham Guvernanța corporativă - de la buzzword la pilon definitoriu pentru dezvoltarea sustenabilă.
Ce a mai declarat Simona Gemeneanu în cadru videoconferinței:
· Cred că cea mai mare problemă a societății de astăzi este lipsa de încredere, care se răsfrânge la toate straturile societății, de la încrederea în capacitatea liderilor de a gestiona crize și de a trece de la declarații la acțiune și se răsfrânge până la nivelul micro, la cum recrutăm în companii.
· În recrutare trebuie să te uiți la încredere, dar nu numai în competențe, ci și la sistemul de valori.
· Fondurile de investiții au fost controversate mult timp la nivel mondial prin faptul că băgau firmele în dificultăți financiare în momentele de criză.
· Eu cred că firmele de investiții trebuie să se adapteze pentru a trăi în noua realitate în care noile generații vor să investească doar în scop și impact.
0 comments :
Trimiteți un comentariu