Angajatorii au postat în noiembrie cu 5% mai multe joburi decât în aceeași perioadă a anului trecut. Cei mai activi candidați au fost în servicii financiare, IT și medical

Angajatorii au postat în luna noiembrie cu 5% mai multe joburi decât

în

aceeași perioadă a anului trecut, în contextul în care tot mai multe companii au căutat angajați noi, mai ales din categoriile white collar (angajați birouri) și blue collar (lucrători).

Din totalul locurilor de muncă activate în luna noiembrie, mai mult de jumătate (52%) au fost din categoria white collar, 29% au fost joburi din categoria blue collar, în timp ce 19% au fost joburi pentru poziții de management și coordonare echipe.

De cealaltă parte, cele mai multe aplicări au venit din partea tinerilor de 25-34 de ani (33,9%), urmați de persoanele cu vârste cuprinse între 35 și 44 de ani (22,8%). Se observă, de asemenea, faptul că interesul tinerilor între 18 și 25 de ani, de a aplica la un job, a scăzut cu aproape  40% față de aceeași perioadă a anului trecut.

Cei mai activi au fost candidații din domeniile financiar, IT și medical & pharma, cu aproximativ 60.000 de căutări în total.

Candidații din București, Timiș, Iași și Brașov au fost cei mai activi în căutarea unui nou job în ultima lună. Topul este condus de București-Ilfov (cu peste 70.000 de aplicări), Timiș (cu peste 14.000 de aplicări), Cluj Napoca (cu aproape 8.000 de aplicări), Iași și Brașov (cu peste 6.000 de aplicări fiecare).

În același timp, în luna noiembrie, femeile au fost mult mai interesate să-și găsească un loc de muncă, acestea fiind responsabile cu peste jumătate (52,5%) dintre aplicările la joburi.

Topul companiilor cu cele mai multe aplicări a fost condus în luna noiembrie de către Enel (3.462 aplicanți), Alpha Bank România (2.374 aplicanți), Genpact (2.199 aplicanți), UniCredit Bank (2.000 aplicanți) și Elefant.ro (1.966 aplicanți).

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Roxana Rosu