Circa 52% dintre angajați spun că nu sunt mulțumiți de salariul pe care îl câștigă în prezent, iar 49% dintre ei consideră că salariul nu este în acord cu responsabilitățile pe care le au la locul de muncă, conform Ghidului Salarial realizat de compania de recrutare Hays România.”Nu este surprinzător că nemulțumirea legată de aspectul financiar este direct proporțională cu rata angajaților care au declarat că sunt deschiși unor noi oportunități profesionale”, transmite Hays România.
Potrivit aceluiași studiu, 85% de angajați au declarat că intenționează să schimbe locul de muncă în următoarea perioadă, aproximativ jumătate dintre aceștia spunând că sunt candidați care caută activ un loc de muncă (46%).
”Setarea unor așteptări salariale bazate doar pe criterii limitate cum ar fi nivelul de experiență sau evaluarea individuală (subiectivă), conduc la un singur rezultat: deziluzie. Candidații care sunt implicați într-un proces de recrutare se pot expune riscului de a solicita un salariu sub sau peste nivelul pieței”, spune Ioana Barcan, Marketing Specialist Hays România.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu