Banca americană Citigroup a interzis apelurile video în zilele de vineri, într-o încercare de susținere a angajaților afectați de munca în regim remote, potrivit The Guardian.Jane Fraser, noul CEO al gigantului din SUA, le-a spus angajaților că ultima zi de muncă a săptămânii va fi cunoscută ca „vinerea fără Zoom” și a numit data de 28 mai drept „ziua de resetare din cadrul Citi”, eveniment ce va încuraja angajații să își rezerve mai multe vacanțe în perioada de vară.
„Știu datorită feedback-ului vostru și experienței pe care am acumulat-o că munca de acasă și-a spus cuvântul asupra stării noastre de sănătate. Pur și simplu nu este sustenabil”, a declarat Fraser.
Totuși, Citi a spus că unii angajați vor fi nevoiți să intre în continuare în conferințe pe Zoom sau în apeluri audio cu autoritățile locale și clienții companiei.
Săptămâna trecută, mai mulți bancheri din cadrul Goldman Sachs au acuzat firma de impunerea unor condiții „inumane” de muncă, subliniind săptămânile de lucru de până la 100 de ore.
David Solomon, CEO-ul Goldman, a declarat ulterior că munca de acasă a afectat grav sănătatea angajaților.
„În lumea regimului remote, ne-am simțit ca și cum am fi fost conectați 24/7. Fiecare dintre noi – colegi, manageri, lideri de divizie – înțelegem acest lucru”, a adăugat Solomon.
În prezent, companiile din întreaga lume încearcă să schițeze planuri prin care să adapteze condițiile de lucru din timpul pandemiei la lumea post-coronavirus.
Rețeaua de socializare Twitter le-a transmis deja angajaților că vor putea lucra de acasă după sfârșitul pandemiei, în timp ce Alphabet – compania-mamă a Google – îi va oferi posibilitatea staff-ului de a munci de la domiciliu până în luna septembrie.
Microsoft va alege un program hibrid, împărțit între angajații din birouri și cei care lucrează de acasă.
0 comments :
Trimiteți un comentariu