Topul județelor cu cele mai mari salarii: București, Cluj și Timiș conduc topul salariilor de peste 10.000 de lei brut. Iașiul, la o treime față de Cluj. La polul opus, Tulcea este cea mai săracă în salarii mari

♦ Numărul angajaților plătiți astfel diferă chiar și în cazul județelor lipite unul de altul, cum este cazul Iașiului și Vasluiului, având în vedere că Iașiul are aproape 7.100 de astfel de contracte de muncă, iar Vasluiul are numai 549 ♦ În această categorie mai intră și Timiș - Caraș-Severin, precum și Constanța - Călărași.

Numărul contractelor de mun­că înregistrate cu un salariu lu­nar brut de 10.000 de lei sau mai mult a ajuns la 236.787 pe 23 fe­brua­rie, conform datelor de la Inspecția Muncii obținute de ZF. În total, eco­no­mia locală are un număr de peste 5,5 mi­lioa­ne de contracte de muncă înre­gistrate în REVISAL, ceea ce înseamnă că puțin peste 4,2% dintre contractele de muncă din Ro­mâ­nia au salarii brute de 10.000 de lei sau peste.

Un salariu brut de 10.000 de lei înseamnă 5.800 de lei net (circa 1.200 euro).

„Știm că în România, aproximativ 2,5 mi­lioane de salariați primesc salariul minim pe eco­nomie, preponderent în mediul privat (foar­te puțini dintre salariații din sectorul pu­blic au o astfel de re­munerație). Ca atare, sa­lariul mediu brut din România este pu­ternic in­fluențat de această pondere, fiind de circa 5.429 lei în 2020. Când discutăm despre salarii de peste 10.000 lei brut vorbim deci despre 4% cel mai bine plătiți salariați din România. În sine, nu este o sumă mare, înseamnă abia 1.200 euro net lunar și nu degeaba România este încă o țară cu venituri printre cele mai mici din Europa“, a spus pentru ZF Raluca Pârvu, business manager la BPI Group, com­pa­nie de consultanță în management și resurse umane.

Salariile de 10.000 de lei și peste sunt cel mai des întâlnite în București - 127.232 de contracte înregistrate, Cluj - 20.458, Timiș -14.841, Ilfov - 9.755 și Iași, cu 7.099 de salarii brute de 10.000 de lei sau mai mari.

Salariile angajaților diferă foarte mult în județe lipite unele de altele sau la mică distanță. Acesta este cazul Iașiului și Vasluiului, de exemplu, având în vedere că Iașiul este pe poziția a cincea în rândul județelor cu cei mai mulți salariați plătiți cu un 10.000 de lei sau mai mult ca venit brut, cu 7.099 de astfe de contracte de muncă, iar Vasluiul este la polul opus, în topul județelor cu cele mai puține astfel de contracte, respectiv 549.

La fel este și comparația dintre Timiș și Caraș-Severin, cu Timiș care ocupă a treia poziție în clasamentul județelor cu cele mai multe contracte de muncă plătite cu 10.000 de lei sau peste – respectiv 14.841 -, iar Caraș-Severin are a doua cea mai mică valoare a acestor contracte dintre județele din România, cu 493 de salariați plătiți astfel.

În aceeași situație este și raportul dintre Constanța (3.496 de salariați plătiți cu 10.000 de lei sau mai mult) și Călărași (561 de astfel de contracte).

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Ramona Cornea