„Există un transfer de know-how enorm în fiecare zi de la nivel de produse, procese, onboarding, traininguri obligatorii, iar acest lucru se schimbă foarte mult.“Competențele cerute angajaților se schimbă în acest context al muncii de la distanță, iar companiile trebuie să se adapteze și ele, să fie flexibile, crede Sorin Păun, partener în cadrul companiei de training Ascendis și cofondator al platformei de microlearning Code of Talent.
„Există un transfer de know-how enorm în fiecare zi de la nivel de produse, procese, onboarding, traininguri obligatorii, iar acest lucru se schimbă foarte mult. Competențele se schimbă, iar companiile trebuie să se adapteze în a fi flexibile și a organiza acest flux informațional acolo unde este omul, în modalitatea pe care el o agreează cel mai mult“, a declarat Sorin Păun în cadrul videoconferinței ZF HR Trends 2021.
0 comments :
Trimiteți un comentariu