Cristina Ienciu – Dragoș, Head of Legal în cadrul CITR și Country Coordinator în cadrul INSOL Europe, afirmă că direcția de dezvoltare în viitor este în o zonă de restructurare a companiilor aflate în dificultate.”Așteptăm să vedem în anul 2021 modalitatea în care companiile vor dezvolta mecanisme interne, dar și cu ajutorul legislativ al statului. Direcția de dezvoltare, nu doar la nivelul României, este în o zonă de restructurare a companiilor aflate în o zonă de dificultate. La nivel european avem o directivă pe care România este obligată să o transpună în perioada următoare, una care oferă sprijin companiilor aflate în dificultate pentru a se restructura, respectiv obligă statele membre să creeze cadre de restructurare preventivă. Acest lucru înseamnă că trebuie să ofere companiei care se confruntă cu dificultăți soluții legislative la care să apeleze pentru a se restructura”, a declarat Cristina Ienciu – Dragoș în cadrul videoconferinței ZF Cei mai mari jucători din economie.
Ce a mai declarat Cristina Ienciu – Dragoș:
Dacă vorbim despre insolvențe, 2013-2014 a fost anul în care România a atins maximul numărului de dosare de insolvență, iar de atunci trendul a fost descrescător. Anul trecut, chiar în anul în care pandemia a debutat, am avut un minim istoric al numărului de dosare de insolvență, undeva la 6.000 de dosare anual. Au fost toate acele amânări, toate acele măsuri pe care statul le-a luat pentru a ajuta antreprenorii care se confruntau cu dificultăți în criza sanitară, dar a fost și o intervenție legislativă, în sensul în care debitorii aflați în insolvență nu erau obligații să își depună cererea de deschidere a procedurii de deschidere a procedurii de insolvență.
Nevoia aceasta pentru o intervenție europeană se vede în contextul care a stat la baza elaborării acestei propuneri legislative europene: la nivel european, undeva la 600 de firme pe zi intră în faliment, ceea ce generează 200.000 de companii anual care ies din economie la nivel european, circa 1,7 milioane de locuri de muncă pierdute și undeva la 3 milioane de locuri de muncă care ar putea fi salvate dacă s-ar acorda un cadru de restructurare pentru companiile aflate în dificultate.
În contextul actual, în România există o propunere de text legislativ la care am participat. Acestă nouă legislație pune foarte mult accentul pe prevenție, pe accesarea unui mecanism de restrurare în un stadiu incipient al dificultății. Sperăm să fie un val de restructurări, ci nu unul de insolvențe, dar trebuie să avem în vedere că vor unele companii pentru care insolvența va fi în continuare o soluție.
0 comments :
Trimiteți un comentariu