Peste 4.000 de startup-uri au fost în căutare de candidați în primele șase luni ale acestui an, depășind cifrele aferente perioadei similare din 2020 cu 52%, în contextul în care piața muncii a redevenit efervescentă, iar recrutorii nu se mai confruntă, ca anul trecut, cu un exces de aplicanți, ci, dimpotrivă, în unele domenii, chiar cu o lipsă acută de oameni dispuși să-și schimbe locul de muncă, notează o analiză a platformei de recrutare eJobs România.”Foarte multe companii mici, nou înființate au fost nevoite să lucreze, în ultimul an, la capacitate minimă, astfel încât să păstreze o structură cât mai eficientă a costurilor. Iar asta s-a văzut în volumul de angajări pe care l-au făcut. În aceste condiții, faptul că peste 4.000 de business-uri au făcut cel puțin o angajare din ianuarie până în iunie spune mult nu doar despre încrederea pe care o au antreprenorii în revenirea economiei, ci și despre faptul că activitatea lor se desfășoară, din nou, în parametri normali sau chiar la o viteză mai mare decât înainte de 2020”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Datele eJobs arată că din ianuarie până în iunie, startup-urile au scos în piață 26.000 de joburi, iar luna mai a fost cea mai bogată în opțiuni pentru candidați, cu peste 7.200 de locuri de muncă disponibile pe platformă.
Pe segmente de business, 15% din numărul total de joburi postate de angajatorii de tip startup în S1/2021 au fost în prestări servicii, 12,5% ale celor din retail, alte 12% pentru construcții. Industria alimentară, IT / telecom, transport / logistică și turism / HoReCa au fost alte domenii în care companiile înființate în ultimii doi ani și cu mai puțin de 50 de angajați au căutat candidați.
”Studiile pe care le-am făcut anul trecut ne arătau o scădere dramatică a încrederii candidaților în angajatorii mici și în companiile antreprenoriale, pe care le asociau cu un anumit nivel de volatilitate și care, aparent, nu ofereau garanția unui job stabil, pe termen lung, așa cum o făceau multinaționalele. Iar asta s-a reflectat imediat în numărul lunar de aplicări pe care le atrăgeau. Anul acesta pare că vedem o ”reabilitare” a capitalui de încredere de care se bucură angajatorii mai mici: au înregistrat, cumulat, din ianuarie și până în iunie aproape 800.000 de aplicări versus 450.000, în aceeași perioadă din 2020”, adaugă Bogdan Badea.
Cu toate acestea, companiile noi au acum o competiție mult mai dură pe piața muncii din partea multinaționalelor, dar și din partea angajatorilor din afara țării. Atât unii, cât și ceilalți au crescut exponențial numărul de joburi disponibile în ultimele luni, ajungând până la 33.000 de poziții noi pe lună.
Potrivit eJobs, în acest moment, peste 34.000 de locuri de muncă pentru Romania și străinătate sunt disponibile pe platfomă, iar pentru acestea sunt înregistrate, lunar, între 1,1 și 1,5 milioane de aplicări de la peste 120.000 de aplicanți care își caută activ un loc de muncă.
0 comments :
Trimiteți un comentariu