ZF Cybersecurity Trends. Protecția datelor în era muncii hibride. Lecțiile primului an de pandemie. Bogdan Botezatu, Bitdefender: Companiile mici nu au șanse să-și formeze echipe proprii de cybersecurity, așa că ar trebui să se orienteze spre achiziția de servicii de securitate cibernetică sub forma unui serviciu

Știrea a fost publicată joi, 17 iunie 2021, 00:57 în categoria

ZF Cybersecurity Trends. Protecţia datelor în era muncii hibride. Lecţiile primului an de pandemie. Bogdan Botezatu, Bitdefender: Companiile mici nu au şanse să-şi formeze echipe proprii de cybersecurity, aşa că ar trebui să se orienteze spre achiziţia de servicii de securitate cibernetică sub forma unui serviciu „Deși interesul oamenilor a crescut în ceea ce privește zona de securitate cibernetică, foarte multe companii au cumpărat soluții de securitate, dar nu au capacitățile administrative să le folosească sau le implementează parțial corect.“

Companiile trebuie să-și instruiască angajații cu privire la riscurile cibernetice, să le explice concret cum să acționeze în unele situații și să instituie o serie de norme și proceduri în această zonă dacă vor să reziste în fața atacurilor tot mai frecvente de această natură, a spus Bog­dan Botezatu, director cercetare ame­nințări informatice la Bitdefender, în cadrul videoconferinței Cybersecurity Trends. Protecția datelor în era muncii hibride. Lecțiile primului an de pandemie.

„Avem nevoie de un mix între talent, tehnologii și protocoale sau proceduri, traininguri dedicate, expunerea anga­jatului în mod controlat la informații. Însă, aceste instrumente nu sunt disponibile pentru toți jucătorii, adică nu toate companiile au aceste bugete stabilite strict pentru dezvoltarea zonei de securitate cibernetică, iar companiile mici ar trebui să se orienteze spre securitatea ca serviciu, adică spre jucătorii de securitate. Spre exemplu, companiile mari au deja protocoale și proceduri stabilite, probabil au un CFO care are grijă de toată zona“, a spus Bogdan Botezatu.



Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Alexandra Cepăreanu

0 comments :

Trimiteți un comentariu