Goldman Sachs a devenit ultima bancă majoră de investiții din SUA care crește salariile tinerilor angajați, ca răspuns la plângerile cu privire la burnout realizate de noii recruți care au fost marcați de schimbarea status quo-ului din timpul crizei sanitare, notează Financial Times.Analiștii aflați în primul an vor câștiga acum un salariu de bază de 110.000 de dolari, urmând să crească la 125.000 în al doilea an, conform unor persoane familiare cu situația. Cei aflați în cercurile imediat următoare vor obține un pachet salarial de cel puțin 150.000 de dolari.
Decizia subliniază faptul că Goldman va avea unul dintre cele mai generoase salarii de început din industria bancară a Statelor Unite. Datele nu includ bonusurile anuale, care pot depăși salariile într-un an puternic.
În ultima perioadă, mai mulți executivi de top din cadrul Goldman au comentat că majorarea salariilor tinerilor angajați, care sunt fixe și nu pot fi ușor reduse, ar genera un „precedent periculos” și ar urma să atragă tot mai mulți „mercenari”.
Însă banca a fost forțată în acest sens atât de rivali, cât și de teama că angajații cu potențial și-ar îndrepta atenția asupra grupurilor tech și de private equity, care oferă salarii asemănătoare și un echilibru mai bun între viață personală și muncă.
Săptămâna trecută, gigantul bancar Morgan Stanley a anunțat că noii analiști ai companiei vor câștiga 100.000 de dolari pe an, analiștii din anul 2 urmând să obțină anual 105.000 de dolari – de la 85.000 și, respectiv, 90.000 de dolari.
Mișcările vin după ce JPMorgan Chase, Barclays, Citigroup, Bank of America și alții au majorat salariile noilor recruți cu 15.000-25.000 de dolari pe an.
Ședințe zilnice, rapoarte interminabile, deadline-uri nerealiste, monitorizarea orei de logare și delogare din sistem, telefoane în afara programului, ore suplimentare, mail-uri trimise în noapte, stres continuu. Rezultatul? Burnou
t
0 comments :
Trimiteți un comentariu