Într-un sector care a “reușit” să scadă în ultimii patru ani cu aproximativ 5 miliarde de euro și care nu dă semne de revitalizare pentru anul următor, fundația Leaders România, împreună cu firma de training Ascendis și subsidiara producătorului de ciment francez Lafarge, au dat la sfârșitul acestei săptămâni “startul” unui program de training pentru dezvoltarea tinerilor din cadrul Universității Tehnice de Construcții din București (UTCB).În cadrul celei de-a noua ediții a “Leaders Education” 80 de studenți din sectorul de construcții vor învăța timp de cinci săptămâni cum să devină lideri.
“Dacă ne dorim o schimbare trebuie să pornim de la educație, întodeauna. Și, dacă vrem să trecem de la firme care construiesc autostrăzi folosind doar nisip la companii constructoare care utilizează ciment, care sunt în stare să termine o autostradă până în anul 2015 și care își respectă promisiunile, consider că trebuie să investim în educație. Tinerii trebuie să învețe să își asume responsabilități și să respecte ceea ce spun”, este de părere Valentin Ionescu, coordonator al programului “Leaders Education”, la care s-au înscris 200 de studenți.
Potrivit lui, cei 80 de tineri (adică 40% din totalul aplicanților) care au fost “recrutați” pentru a participa la proiect au fost aleși pe baza unor criterii precum completarea în totalitate a formularului de înscriere, lipsa greșelilor gramaticale, respectarea unui fir logic al răspunsurilor la întrebările din cadrul formularului sau chiar prezența în CV a acțiunilor de voluntariat.
“Pentru cele 80 de locuri i-am identificat pe cei care vor într-adevăr să se dezvolte profesional, nu pe cei care vor doar o diplomă, iar întâietate au avut cei care au fost sau sunt membri ai unor asociații”, spune Ionescu, care precizează că locurile scoase la concurs anul acesta au scăzut cu 25% de la 100 de poziții deschise în 2011. De altfel, pentru anul viitor el afirmă că numărul optim de studenți la care vor să ajungă coordonatorii proiectului variază între 50 și 60 de persoane, din cauza dificultății pe care aceștia au întâpinat-o în a oferi programe de “mentoring” unui număr mare de studenți.
Până în prezent, Valentin Ionescu spune că fundația a derulat astfel de programe și în cadrul Universității de Medicină și Farmacie din București (UMF), Academiei de Studii Economice (ASE) și în cadrul Universității Politehnica din Capitală.
Pe parcursul celor cinci săptămâni, în care studenții vor învăța timp de trei ore într-o singură zi din săptămână ei vor participa la “seminarii” de leadership ținute de antreprenori precum Raed Arafat - fondator SMURD și actual ministru al Sănătății, Florin Furdui - country manager al companiei de dezvoltare imobiliare Portland Trust, Ilona Lixandru- directorul de organizare și resurse umane al prodcătorului de ciment Lafarge Romania, Iulian Chiculiță- PR & social media strategist în cadrul companiei de echipamente foto-video F64 și Gabriela Nahoi- director operațiuni Betoane Lafarge Romania.
0 comments :
Trimiteți un comentariu