Peste 120 de factori poștali au protestat spontan ieri la Iași acuzând condiții proaste de muncă, în contextul în care Poșta Română este condusă de trei luni de o echipă de manageri privați.Condițiile de lucru sunt într-o degradare accentuată, factorii poștali sunt prost echipați, iar nemulțumirile cresc pe zi ce trece, aceasta fiind și explicația răbufnirii angajaților Poștei. La firmele private de curierat, angajații dispun de GPS-uri, uniforme corespunzătoare, aparate de facturat.
Nemulțumirile factorilor poștali care s-au adunat ieri dimineață în fața sediului Centrului de Tranzit din municipiul Iași sunt legate în principal de intenția managementului privat al companiei de a reduce normele de lucru, ceea ce ar echivala cu o reducere a salariilor, potrivit Mediafax.
De asemenea, angajații Poștei au acuzat lipsa de dialog între reprezentanții sindicatului și conducerea companiei.
Contactați de ZF, reprezentanții Poștei nu erau informați de existența protestelor, dar neagă orice intenție de reducere salarială sau eventuale disponibilizări și afirmă că protestele nu se bazează pe o decizie, fiind generate de zvonuri false. În plus, aceștia afirmă că încă mai caută soluții pentru rezolvarea problemelor.
„Pot să vă asigur că a existat și există deschidere spre comunicare între managementul companiei și liderii de sindicat. Căutăm împreună soluții de rezolvare a problemelor angajaților. Încă nu am luat nicio decizei concretă, suntem în faza de identificare a soluțiilor viabile. Cu siguranță nu se va recurge la disponibilizări, nu se pune problema să dăm oameni afară. Conducerea caută să identifice noi linii de business, iar în cel mai rău caz probabil se va proceda la o relocare a forței de muncă. Reducerile salariale și disponibilizările sunt zvonuri“, a afirmat pentru ZF Adrian Volintiru, președintele Consiliului de Administrație al Poștei. Adrian Apolzan, membru în CA, a refuzat să comenteze, motivând că managementul companiei a decis ca numai președintele să ofere declarații.
Reprezentanții angajaților susțin că Poșta vrea să reducă timpul de lucru cu până la patru ore și să diminueze salariile cu 25-50% pentru 6.000 de salariați, aceasta fiind o formă mascată de concediere colectivă.
Nemulțumirile angajaților Poștei vin în contextul în care directorul general al instituției, Ion Smeeianu, obține un salariu lunar net cuprins între 6.000 de euro și 11.000 de euro.
Anul acesta, Poșta a trecut sub management privat, ca director general fiind reales Smeeianu, care conduce Poșta din mai 2012, după ce a fost numit politic la instalarea cabinetului Ponta.
În funcția de președinte al consiliului de administrație a fost numit Adrian Constantin Volintiru, care ocupă și funcția de președinte al Autorității pentru Administrarea Activelor Statului. Statul controlează 75% din capitalul Poștei, restul fiind deținut de Fondul Proprietatea, care deține un sfert din acțiunile companiei.
Pierderile Poștei s-au adâncit în perioda 2009-2011, iar rezultatul negativ cumulat s-a situat la 484 mil. lei (105 mil. euro).
Lipsa transparenței în ceea ce privește raportările financiare se menține, deși instituția a trecut „în mâinile“ managementului privat. Astfel, pe site-ul Poștei nu apar raportări ale rezultatelor din 2012 și 2011, cele mai recente fiind situațiile din urmă cu trei ani.
Cifra de afaceri a Poștei a scăzut cu 8,2%, la 1,2 miliarde de lei (280 mil. euro), în timp ce contractele păguboase au adâncit pierderile cu 50% și au ajuns la circa 183 milioane de lei (42,5 mil. euro) în 2011, potrivit datelor Ministerului de Finanțe. Aproape o treime din cifra de afaceri a Poștei vine din serviciile de plată a pensiilor. La sfârșitul lunii decembrie 2011, în cadrul Poștei lucrau 32.000 de persoane.
0 comments :
Trimiteți un comentariu