Tinerii care înainte de criză așteptau salarii de cel puțin 500 de euro net/lunar acceptă în prezent și 200 de euro net pe lună, chiar dacă au experiență pe piața muncii, pretențiile salariale fiind temperate în ultimii ani de starea economică dificilă a României. În aceeași situație se află și angajații cu o vechime de peste zece ani în câmpul muncii, care și-au diminat așteptările de la peste 1.000 de euro net pe lună la circa 600-700 de euro net/lunar.“Lucrez de un an ca bell boy (n.red- angajat care transportă bagajele clienților din hoteluri) și încerc să îmi caut un post mai bun. Aș vrea să găsesc un alt hotel unde conducerea să fie mai bună, traficul de clienți la fel, ca să îmi pot suplimenta salariul cu banii veniți din bacșișuri. M-aș angaja și pentru 200 de euro dacă aș ști că este vorba despre un hotel care are mai mulți clienți și unde șansele de a obține mai mult din bacșișuri ar fi mai mari”, spune Ionuț C., 21 de ani, student la turism în cadrul Universității Româno-Americane din București. El a fost prezent la târgul de joburi organizat în Capitală la sfârșitul acestei săptămâni de platforma de recrutare online eJobs.ro.
Tot pe un salariu de circa 200 de euro s-ar angaja și Cristina, 22 de ani, însă pentru o poziție în cadrul unui program de internship plătit al unei multinaționale.
“Mă interesează un post de intern în departamentul de resurse umane și nu cred că aș accepta mai puțin de 1.000 de lei pe lună dacă ar fi vorba despre un job full time. Știu că nu prea se practică astfel de internshipuri, dar trebuie să mă gândesc și la faptul că există totuși niște costuri cu transportul, cu mâncarea. Sigur, dacă ar fi vorba despre un internship part-time, care să îmi permită să îmi iau și un al doilea job poate că aș accepta și un program neremunerat”, precizează Cristina, studentă în anul trei la o facultate de comunicare din București.
În ceea ce îi privește pe angajații cu o experiență de peste zece ani pe piața muncii, așteptările salariale minime cresc până la 700 de euro net pe lună, în scădere totuși față de așteptările pe care aceștia le aveau în anii trecuți, când le cereau angajatorilor cel puțin 1.000 de euro net pe lună.
“Având în vedere experiența de muncă de șapte ani în Anglia ca director de companie și apoi de trei ani în România ca manager la o firmă din industria alimentară, cred că un salariu de 3.000 de lei net pe lună (circa 700 de euro) ar fi o așteptare realistă. Asta luând în considerare faptul că în Anglia câștigam 3.000 de lire pe lună”, afirmă Simona, care s-a întors în țară în urmă cu trei ani din motive personale.
Sunt însă și tineri care sunt de părere că salariul corect pe care ar trebui să îl primească este de 1.000 de euro net/lunar, având în vedere experiența în muncă pe care o au.
“Am lucrat ca assistant manager și ca account manager timp de mai mulți ani. Deci, cu experiența pe care o am cred că ar trebui să am un salariu cam de 1.000 de euro pe lună. În prezent, lucrez ca freelancer în publicitate, nu pot spune că găsirea unui job este o urgență, dar pentru a-mi permite să plătesc chiria și să achit alte cheltuieli cred că aș accepta și un salariu minim de 600 de euro”, explică Florian, 26 de ani, absolvent de pishologie.
La târgul organizat în weekend de eJobs.ro au participat 100 de companii, 80 dintre acestea având oferte de angajare. În cele două zile ale evenimentului, ofertele de muncă prezentate de angajatori precum Hewlett-Packard (HP), Lidl, Michelin, Renault, Webhelp sau P&G; au atras 23.000 de vizitatori.
0 comments :
Trimiteți un comentariu